つわりで会社を休む場合、休むのが許される日数は多くても何日以内だと思いますか？ 職場によって様々だと

つわりで会社を休む場合、休むのが許される日数は多くても何日以内だと思いますか？

職場によって様々だと思いますが、やはり月に1〜2日以内が限度だと思いますか？
週1ペースだと、いくらつわりでもやはり解雇される可能性が高いと思いますか？

中には1回休むだけでも解雇されたり、月1のペースでも解雇されやすい会社も多いですかね？

No.1 ベストアンサー 回答者： akamegane3 回答日時： 2023/03/24 18:48

貴女の部署の人間が悪阻だと言って休んだら貴女はその日3時間の残業をしてその人のカバーをしなければならずプライベートな時間が削られくたくたになります。

貴女は月に何日位そのカバーが出来ますか？

No.2 回答者： amerikaumare 回答日時： 2023/03/25 10:10

無断欠勤が続くと解雇の可能性がありますが、

事前に連絡したうえでの有休、有給休暇がなくて欠勤になった場合
これを理由に解雇されることはありません。（人事評価が下がることはあります）
体調不良ですから「何日以内」と限ることはありません。