有給を1回も使ったことがありません。社員の誰ひとりとして使っているのを見たことがありません。思い

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質問者：かえでかおる
質問日時：2023/03/31 22:34
回答数：5件

有給を1回も使ったことがありません。
社員の誰ひとりとして使っているのを見たことがありません。
思い切って使いたいのですが不安が沢山あります。
勇気を出すアドバイスをお願いします。

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回答 (5件)

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No.5ベストアンサー

回答者：いなばのしろうさぎ
回答日時：2023/03/31 23:00

有休を使うのは労働者の権利です。

誰であろうとその権利行使を止めることは出来ません。
1年間で20日間、累積させると最大40日間有給があります。
思い切る必要などかけらもありません。
出して休めば良いのです。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。

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お礼日時：2023/04/01 04:17

No.4

回答者：よしいくぞう
回答日時：2023/03/31 22:56

有給使わないと指導入るんですけどね、どんだけブラック企業なんですか

転職をすすめます

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この回答へのお礼

ありがとうございます

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お礼日時：2023/04/01 04:16

No.3

回答者： zara3301
回答日時：2023/03/31 22:49

こんばんは

体調悪くて休んで有給に振り替えたりしたことないんですか？
うちもとりずらい会社だったけど、コロナでなんやかんやみんな休むようになって、「急に誰か休んでも仕事回せるんだ」と学んで、お互いに遠慮なく有給を使うようになりました。
四の五のいわないで有給申請出しちゃえばいいんだよ。理由なんて書かなくていいんだけど、突っ込まれたら「私用」でいいよ。