No.1ベストアンサー
- 回答日時:
できれば最終日なら出勤したらって思いますが退職を決めた人に会うのが苦痛なら休んじゃえば!
でも、非常識ではありますよ。
転職されても好い人ばかりではないと思います。
強くなられてくださいね。
No.11
- 回答日時:
追記
嫌われてる人が最後にややこしいことを言ってきたら
「最終日やで、知らんがな!」
これで済む話だもんね
まぁ~みんなから嫌われる理由ってのは様々あって
その人が最後の最後で!
どんな立ち振舞いをするのか?
見定めるのも一興ではあるんですけどね
もう休んだのかなぁ~( ̄~ ̄;)
No.9
- 回答日時:
すべての方の意見に目を通しました。
「休んだ方がいい」という意見もありますが、私は、勤務最終日であってもきちんと行ったほうがいいです。
勤務最終日まで、「立つ鳥跡を濁さず」です。
勤務最終日当日、「あと○時間したら、この嫌われている職員との人間関係も終わる」と言い聞かせて、最後まで仕事に取り組んではいかがでしょうか?
その日の勤務が終わったら、その職員とフェードアウトできます。
No.8
- 回答日時:
個人的には、「嫌な事を避ける人」はあまり好きではないです。
自分に対してもそう思います。だから、私は、嫌な事でも率先してやります。嫌な事を避けていては、人生が良くなっていかないのです。
ただ、出社しようと思うと、吐き気がしたり、ベッドから起き上がれなかったり、死にたくなったりするなら、それはもう病気の域に入りかけていると思うので、その場合は、無理せず休んだ方が良いかと思います。
あと、質問者さんが休んでも、余裕で代わりの人員がいるのなら、全然休んでも良いと思います。
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