アプリ版:「スタンプのみでお礼する」機能のリリースについて

お世話になります。
ご相談させてください。
現在在職中です。
営業職 課長
2021年の1月より、現在の勤め先の社長より、
無視とパワハラ発言、罵声、など色々な事を
体感しました。
現在は、落ちついた状態ですが、社員一同こんな状態をひっきりなしに、順繰りしていく状態です。
女性社員にさえ、行う始末です。
全社員の前で、侮辱した言葉を発したり、
言い出したらきりが無い状態です。
タイムカードも無く、残業代も払わない会社です。
私自身、近い先は退職する予定です。
その為、今までの出来事はメモに残しています。
また、先日社長が「俺が悪かった」と言った動画は撮れました。参考証拠ように隠し動画となります。
訴える為、その他に準備することはございますか?
大変、たくさんのご質問あるとございますが、何卒アドバイスをご教示ください。
宜しくお願い致します

A 回答 (2件)

タイムカードに代わる証拠や貴方のメモが有効です。

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損害賠償請求で提訴なさるのでしたら、ここで質問するのではなく、弁護士に依頼してください。


ここで回答されると、手の内を明かすことになりますので、裁判の進め方として不利になります。
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この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時:2023/04/14 06:09

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