営業手当の廃止について

ご覧いただきありがとうございます。
現在、会社員でとあるメーカーにて営業をしております。
先日、営業手当を廃止するとの通知があり、イライラしてます。
昨年から値上げ交渉してなんとか客先から許可を得たりして頑張ってきたのに、今年度に入り手当廃止って何事⁉️と感じてます。

会社：おお、よく値上げしてくれたな！
　　　これで、今後は当分利益も確保できるし
　　　売上も上がるだろう！
　　　褒美に営業手当を廃止してやろう！！
と言われてるような気がして、クソッタレかこの会社！と不信感満載です。
物価高騰のこの時代に、会社のために値上げしてやったのに手取り減らされるなんて許せません。

会社に対して、何か太刀打ちできる法律や営業手当廃止を中止にできる対策案など、ありましたら教えていただきたいです。
後輩や部下たちのためにも、このまま何もせず引き下がるわけには行きません。

会社側の意見などもあれば、言い訳してきた時に言い返せる対策を練ることにも繋がりそうなので、教えて頂きたいです。
何卒、よろしくお願いします。

No.1 回答者： う-ん-こ-ち-ん-ち-ん 回答日時： 2023/05/02 12:13

営業手当を廃止に出来る方法は現実的にはありません。

会社全員が辞表をだすとか力技を駆使するなら可能かもしれませんが現実的には不可能に近いです。

ただし、入社1か月目の給与、つまり会社との契約の給与が、営業手当込みで30万だとして、手当廃止されたため３０万未満になったとした場合は、契約違反になりますので相談できる余地はあります。