A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
担当者にお願いをするしかないでしょう。
給料の前払いは義務では無いですから、強制的に何かをさせる事は難しいです。ですが、社内システムとしてあることですから上司等にやって貰えない事を報告することは可能だと思います。
No.2
- 回答日時:
珍しいサービスですね。
そういった場合は、勤務先の就業規則や賃金規定に明記されていれば、放置した者の職務怠慢に問えますが、例外的に扱われていたら泣き寝入りするしかありません。
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