No.5ベストアンサー
- 回答日時:
履歴書に企業名を書く際、総合職か一般職かについて記入するかどうかは、企業によって異なります。
一般的には、総合職と一般職で採用基準や給与体系が異なるため、企業によっては、区別して記載するように指示される場合があります。また、応募する職種やポジションによっても、総合職か一般職かを確認する場合があります。
第二新卒として転職する場合、総合職と一般職の就職難易度が異なることは、転職先の企業も認識しているため、その点は考慮されます。ただし、総合職として採用された場合と一般職として採用された場合では、その後のキャリアパスや待遇が異なるため、その点はしっかりと理解しておきましょう。
一般職なのに総合職だと嘘をついてバレる可能性は、ゼロではありません。
企業によっては、入社後に採用条件を満たさなかった場合、解雇や減給などの処分を受ける場合があります。また、嘘をついて入社したことが後々発覚した場合、信用を失い、キャリアに大きな影響を与える可能性があります。
そのため、嘘をついて入社することは、決して得策ではありません。
もし、総合職を希望しているのであれば、一般職として入社した後に、総合職への転職を目指すのも一つの方法です。
一般職から総合職への転職は、一般的に難しいと言われていますが、不可能ではありません。
そのため、自分のスキルや経験をしっかりとアピールし、総合職への転職を目指しましょう。
No.4
- 回答日時:
履歴書の職歴欄に一般職とか総合職とかは書きません。
採用の時には大企業なら総合職と一般職と別の基準で採用します。総合職が難度が高くなるのは幹部養成という面もありますので当然でしょう。
しかし求人応募者の前職が一般職であろうが総合職であろうが関係ありません。
やっぱり下の方の言う通りなんですね…!
大手企業に勤めていたほうが転職にも強いと言われますが、高卒でトヨタの工場勤務でも転職に強いってことですか?
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