派遣の出戻りを一定期間、認めない会社があります。
以前勤めていた派遣先に派遣社員として戻ることを検討していました。派遣元も当時と同じ会社です。
派遣元もその案件を募集していたので応募しました。ところが『以前経験されていた方は紹介できない』と断られました。
派遣元、派遣先双方のルールに『派遣社員として働いた後に離職した者は離職から1年間、同じ仕事に就かせる事はできない』と言うルールがあるそうです。
このルールがある理由としてどんな理由があり得ますか?
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
派遣元責任者であり、過去に採用担当もしていました。
基本的に労働者の都合により退職した人の再雇用は、他の人より優先順位を下げます。もし再雇用後に再び退職に至ると、採用担当者(承認者)の責任が問われるからであり、よほどスキルが高いとか腕が良いとかでない限りそのような扱いにします。
派遣も同じではないでしょうか。但し派遣先の都合による場合は違いますよね。
ご質問の中からは「1年間」が何を意味するのか、判断出来ませんでした。再度の短期転職を懸念してなのか、技術的な背景があるのか。
No.2
- 回答日時:
過去に出戻り一切禁止(一定期間じゃなくて一生)の会社に行ったことありますよ。
派遣会社を変えたとしても同一人物だとわかったらとってくれなかった。
そこは個人情報を扱う会社だったので、特定の人にたくさんの個人情報を見せたくないのかなと思いました。
No.1さんの説明されているような理由の会社がほとんどだと思います。
でも上に書いたような会社もあったということで…
No.1
- 回答日時:
派遣法に以下の定めがあります。
第四十条の三 派遣先は、~当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、派遣元事業主から三年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣の役務の提供を受けてはならない。
この規制に抵触すると、派遣先は当該派遣労働者を直接雇用する義務が生じます。
(考え方としては、「長期間同一労働者に同一業務を担わせたいということなら当該労働者を直接雇用するのが雇用契約の本来の形なので。)
この規制をかわして、期間が連続していない「別の派遣契約」とすることで直接雇用の義務を免れ、使い勝手のいい派遣労働者のまま使い続けるには、「クーリング期間」という冷却期間をあけて「連続してませんよ」という言い訳の期間を置くのが派遣会社の基本的な対応です(そうでないと派遣先企業から「使い勝手が悪い」と切られてしまうので)。
この「クーリング期間」については「3ヵ月超」が最低限だとされていますが、その一方で厚生労働省は
>> 派遣先が、事業所で3年間派遣を受入れた後、派遣可能期間の延長
>> 手続を回避することを目的として、「クーリング期間」を空けて派遣
>> の受入れを再開するような、実質的に派遣の受入れを継続する行為は、
>> 法の趣旨に反するものとして指導等の対象となります。
という運用指針を示し、「3ヵ月+1日」のギリギリ運用は「実質的に派遣の受入れを継続する行為」として指導するとしているのです。
このため、派遣会社はギリギリの運用をあきらめ、「1年」という期間の空白をあけることで「1年だったら文句ないだろ」と厚生労働省の指導を受けないように運用しているのが現状でしょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 面接・履歴書・職務経歴書 職歴詐称しました。今後の影響について教えてください。 4 2023/08/08 21:17
- 派遣社員・契約社員 5年ルールについて スタッフサービスで就業中の者です。 派遣先で3年勤務後、同じ派遣先の違う部署で現 1 2023/10/02 17:13
- 派遣社員・契約社員 派遣元に5年ルールの無期契約を希望しましたが、昇格試験を受けるよう言われました。 2 2023/06/25 18:46
- その他(就職・転職・働き方) 以前派遣で働いて居たのですが、家の事情で退職して、落ち着いたのでまた同じ派遣会社を通して、前と同じ派 1 2023/11/26 16:23
- 派遣社員・契約社員 弊社の都合により自己都合退職となります 5 2023/02/16 06:10
- 会社・職場 派遣の退職理由についてです。 皆様ならどうするかご意見ください。 現在派遣で働いており、辞めると決め 7 2023/11/12 21:52
- 転職 入社希望日の答え方について。 質問内容 以下の条件下に今、おります。この条件下の場合の転職希望先での 2 2023/09/02 07:43
- 派遣社員・契約社員 別の派遣元から同じ派遣先に 1 2022/05/29 16:48
- 派遣社員・契約社員 生活手段について 転職先の内定が出て2月1日付入社が決定しました 今年9月末まで週5日1日8時間の派 1 2023/12/26 22:12
- 中途・キャリア 辞退(1年限定派遣)した会社への再応募(紹介予定派遣) 1 2023/03/21 09:05
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
性格の違いは生まれた順番で決まる?長男長女・中間子・末っ子・一人っ子の性格の傾向
同じ環境で生まれ育っても、生まれ順で性格は違うものなのだろうか。家庭教育研究家の田宮由美さんに教えてもらった。
-
会社に交通費、定期代を請求したいのですが家から最寄りまでチャリで15分程度。(徒歩20分くらいです)
正社員
-
前の派遣の職場なんて絶対に! 行きたくはありません。 挨拶はしよらんわ、シカトしよるわ、ジャンパーは
派遣社員・契約社員
-
派遣社員の契約更新
派遣社員・契約社員
-
-
4
私は派遣で働いてます 1回目の契約が2023年5月〜2023年10月末でした 私はずっと正社員になり
派遣社員・契約社員
-
5
職種別採用だったのに違う職種に配属された
中途・キャリア
-
6
この間取りで3LDK表記は間違いですよね?
一戸建て
-
7
卒業証明書の真偽について
正社員
-
8
無断で帰宅した派遣さん
派遣社員・契約社員
-
9
もし派遣先が就業を取り消しになった場合
派遣社員・契約社員
-
10
葬儀の住職を格安で手配するビジネスはチャンスありますか?
会社設立・起業・開業
-
11
以前働いていた派遣先にもう一度行きたい
派遣社員・契約社員
-
12
派遣の初回更新について
派遣社員・契約社員
-
13
定年退職についてです 例えば定年退職が65歳の場合65歳になったらもう働けないですか それとも65歳
退職・失業・リストラ
-
14
お値段以上のところからチェストを買いました。娘たちの分と3個。 カビが生えました、最悪…。 一軒家で
その他(住宅・住まい)
-
15
私に読解力がないのでしょうか?
仕事術・業務効率化
-
16
派遣社員として就業中で6ヶ月をこえ有給取得したところです。 仕事が嫌になり辞めたいです。 社保加入し
派遣社員・契約社員
-
17
会社で借り上げ社宅制度があり家賃を 独身者は全額、既婚者だと半額負担してくれるのですが こういう制度
転職
-
18
前の会社に戻りたい
転職
-
19
派遣会社の正社員を派遣
派遣社員・契約社員
-
20
駐車場出入り口の真横に停車した車の出方
駐車場・駐輪場
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣を切られた本当の理由?
-
3年経過で異動を迫られて
-
「派遣料金の平均額」とはなん...
-
(大至急)無期雇用派遣について...
-
派遣を辞退したいのですが...
-
派遣料金の明示について
-
フリーターで月1体調不良で休む...
-
3週間面接結果を待たせるって待...
-
パートの面接が2回ってどうで...
-
日本ハウズイング株式会社について
-
面接なのに筆記用具持参という...
-
就活で、髪を黒くする時期
-
中途面接で、「一週間以内に連...
-
パート従業員が仕事を休む時に...
-
新入社員の体調不良による早退...
-
再就職手当・ハローワークはど...
-
面接行く企業の求人が掲載終了...
-
来週の水曜日に面接に行くこと...
-
企業から二週間も面接日程調整...
-
転職活動で面接の際免許証のコ...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報