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こうしたらこうなるからっていう理由があって会社でやり方が決まっているのに、他ではそうかもしれないけどここではこうだから、みたいなこと言うんです。
拠点長になったからってここの社長になった気になっているのだと思います。

仕事をよくしようと言う話をしようとしても、前はこうだったから、あの人がこういってたから、みたいな言い方するだけではなしあいにもまったくなりません。
そのくせ文句だけは一人前にいってきます。
みんながやめる前にどうにかしなきゃなりません。
そう言うことを上に報告するときの社会的なルールと言うか、やり方として気を付けたらいいこととかはありますか?

A 回答 (2件)

どっちに軍配を上げるべきか、正直迷いますな。


あなたの言っている人が本当に悪い人なのか、それとも改革推進派だけなのか、現状維持派なのか?

>ここではこうだから
改革推進派なのか?
>はこうだったから、あの人がこういってたから
現状維持派なのか?
どっちやねん。
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天然チクルのロッテガム! ってのは冗談として



何かのやり方、方法論と言うのはメリットも有ればデメリットも有るかと思います
ソコで、この方法を採用した場合のデメリットメリットを出して提案するのが望ましいと思います
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