部署で「紅一点」のかた、教えてください。

Question

新しく配属された課で、自分以外はすべて男です。
上手くやってく秘訣なんてありますか？

自分の会社は、
1.男尊女卑社会
2.遠慮なく下ネタを言う
ような会社です。

自分が不安は、
1.意見が言えない自分がいそう。。
2.掃除するのは自分だけ?
3.結婚のことなど、傷つくことを平気でいわれそう。
ということです。

仕事の内容は統計企画部門です。
どうかよろしくお願いいたします。

noname#15225 · Accepted Answer

初めて就職した会社(部署)が男性２名女性私含めて2名で、1年も経たない数ヵ月後10年以上の女性が退職し女性私1人、男性3・4名(というのは内2名は兼務だったり自分の部署への出入りが多かった為)でした。
因みに、他部署(会社)は女性が圧倒的に多い会社でした。

質問の意図と少しずれるかもしれませんが、
私が心がけた事(最も神経を使った事)は他部署の女性達から妬みの対象にならない様に常に神経を使いました。

他部署の男性や女性から、「女性一人でかわいそう」という目で常に見られていましたし、女性からは表向き「かわいそう」と言われても、
一方で「女性一人でかわいがってもらえるし、女性同士特有の嫉妬やイジメ等がないからいいじゃない」と言われたりそういう目で見られました。

部署内の男性も他部署の男性女性からも「女性一人だから辛い・嫌がっている」と最後の最後まで思われていて、
部署内の男性には、必要以上に優しくされ、正直私は心の中で、
「私が辛いのは部署内の現実・実態を他部署の人や特に同姓の人達に理解してもらえない事や、
せめて目に見えない辛い部分があるという見方さえしようとしてもらえない事です」
「女性一人だからこそ逆に、男性が扱いやすいように部内にも他部署の人に対しても、
他部署の女性以上に''私は大丈夫''・''男女の比なんかより仕事をしに来ている＆普通に叱ったり指導したり扱って欲しい''という本来の目的で接して下さい」と叫び続けていました。

確かに、私の公休明けの月曜日に2日前の湯飲みがそのまま残っていたり、
(私が一番下の立場だったからか)部内の事務連絡や仕事上知っておきたい事も含め、多くの面で忘れられたり伝えてもらえなかったりして「蚊帳の外」と感じ、
帰りの電車内や仕事中でさえ堪えきれず不覚にも涙腺が緩んでしまった事もありました。

それでもせっかく採用してくれた(コネ採用の多い中公募で採用してもらえ、当時机上の能力的に周囲より遅れていると自覚していました)ので、
応えたい・可能な限り続けて成長したいとの思いで、10年は続けられませんでしたが精一杯頑張ったつもりでした。が、不本意にも心身共に疲れ燃え尽きてしまいましたが。

今思えば、仕事で一人前になって早く部署内で認めてもらいたい、という思いばかりが強くて、裏目・空回り・余裕がなかったかもしれません。数年経ってやっとそう思えるようになりましたが、今でも思い出すだけで涙が出ることもあります。一生消えないと覚悟しています。

私の事ばかり書いてすいません。

する事は責任もってしている以上、自分の許容範囲を超えた事柄や言動に対しては、直接即座に意見を言う事、
必要以上は男性に関わらない(机の掃除やプライベートにも)、
いわゆる''セクハラ・パワハラ''に対しては、毅然と「だから何?」という位の強気な姿勢を示す、
事に心がけてはと思います。
又、感情的な反応ととられかねない事は極力我慢した方が身の為です。そのストレスは、仕事や他部署の信頼できる仲間といい形で発散するよう努めた方が、自分自身も成長できると思います。
一言で言えば「割り切り」でしょうか。

結果的には環境や自分に負けた形となってしまった者からのアドバイスは説得力がないかもしれませんが、悪い例としてでも参考にして頂ければと思います。

noname#15225 · Answer

再びです。
#3に挙げた会社は最初の就職先で20代でした。
他にはわからない苦労があると配慮を全くしてくれない訳ではありませんでしたが、直属の先輩(他は役職者でした)との関係に悩み続けました。

と言うのは、他部署の女性やお局的な力のある女性ととっても仲良くしていて(男性より女性との方が仲良くしていたかも)、何と言うかやりにくかったです。苦手な決断は、席をはずして私にさせようとしたり、ヒステリックなところもあったし。
一部の人は陰で「女の子みたい」「甲斐性ない」と言ってくれはしましたが、
担当の仕事だけはして、部内でも上司より勤続年数が長くおまけに上司の性格も手伝って、この先輩の無言の圧力に皆負けていました。

私は立場が下だったし、私が社内の誰と何をしたか等すごく気にする先輩で、
私は(思い違いもあるかもしれませんが)、一言で言うと「状況によってコロコロ変わる人」「八方美人」「弱い者には強気な人」との印象を受けました。
ひどい時私は、「あなたはこの部内でおとなしくして、俺と仲の良い女性とはあまり関わらないで欲しい」と圧力かけられているようで、上手く言えませんが、見張られているような
私が、他部署ともコミュニケーションとって成長していく事を好ましく思っていないと感じることさえありました。

企業が育ててくれる。そう信じて30まで踏ん張りましたが、先輩は''出来上がった人''を好んでいたようで、辞める勇気ともう少し先輩を信じる勇気を天秤にかけた結果退職…判断が正しかったか今でもわかりません。

その後正社員で採用まで至った事もありましたが、結婚や出産前に苦労して手にした職場を自ら手放した事を受け入れられず、部内での様々な事も忘れられず、派遣等で生き延びている感じです。
でも実は私は若くないので、職種や働き方、私が心機一転もう一度復活できるものは何か、試行錯誤中、模索中、行き詰まりかけ、という現状です、お恥ずかしながら。

アドバイスするどころか、私の愚痴を書いてしまっていますね。
会社でしっかり経験と実績を積んでおられるようで、上手くやっていく秘訣はきっと自然と身につけていかれる方だと感じました。
『負け犬の遠吠え』も読まず嫌いでしたが勧められて読んでみると元気が出る事もありました。
本筋で何か嫌な事されるなら改めようがありますが、それ以外で何かとからかったり上から見たりする人なんて、正面から付き合っていたら時間の無駄と思って頑張って欲しいです。

長々と回答ではなく愚痴を本当にすみませんでした。

gonko · Answer

私も紅一点です。本社ではなく支店のため、掃除から来客対応、経理、総務、営業アシスタントとすべてやる必要があるところです。
そして、本社・支店ともに
1.男尊女卑社会
2.遠慮なく下ネタを言う
ような会社です。
傷つくことも言われてますが、気にしないフリしてます。
多分こういうことを平気で言う人は、気にしてると面白がるんじゃないですか？（以前居た女性は、精神的にやられて退職されたようです。）
あくまでも仕事上のみの付き合いと割り切っていきましょう。仕事が捗ればいいんですから。
続けたい仕事なら、小さい事は流し、許せない境界を越えたらはっきり言う。
お互い頑張りましょう！

pes-sy · Answer

こんにちは。
私のところは紅一点、というわけではなく女２人であと20人近くが男なんで、ほぼ近い状態だと思います。

＞自分が不安は、
　1.意見が言えない自分がいそう。。
　2.掃除するのは自分だけ?
　3.結婚のことなど、傷つくことを平気でいわれそう

まさしくうちの会社はこんな感じですね。
ただこれは性格なんでしょうが、私は割りと言いたい事は言います。
ただ、片付けに関しては、何度言ってもやってくれませんね。なんで、こっちも彼らの物は一切手をつけないでいます。
まあ、これは自分の物は自分で、と話し合った結果、決めたことですが。
うまくやってるかどうかはわかりませんが、私は割り切ること、いちいち気にしないこと、決して、女は、、、みたいな風に自分を惨めに思わないこと。
。。
あまり的確でなくてすいません

部署で「紅一点」のかた、教えてください。

初めて就職した会社(部署)が男性２名女性私含めて2名で、1年も経たない数ヵ月後10年以上の女性が退職し女性私1人、男性3・4名(というのは内2名は兼務だったり自分の部署への出入りが多かった為)でした。

再びです。

私も紅一点です。

こんにちは。

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