No.1ベストアンサー
- 回答日時:
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
上のように書いてあります。もちろん加入期間に比例して貰える金額が変わってきますよ。
ちなみに私も、つい最近失業保険、受け取りました。
参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
No.2
- 回答日時:
詳しいことはNo1さんのお答えになりますが
一般的には
正社員か1週間の契約上の労働時間が30時間以上の人の場合は6ヶ月以上、
1週間の契約上の労働時間が20時間以上30時間未満の人の場合は1年以上
ということになると思います。
なお、長く勤めれば勤務年数によっては基本手当の所定給付日数が延びることがありますが、
自己都合退職者の場合の所定給付日数(雇用保険法第22条第1項)
算定基礎期間、20年以上の場合、150日
算定基礎期間10年以上20年未満の場合、120日
算定基礎期間、10年未満の場合、90日
となっています。
長くても10年以上勤めていないとあまり差が出ないようです。
(解雇などの場合は年齢や勤続年数によってもう少し細かく分類されています)
ご参考まで。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/05/12 17:13
回答ありがとうございます。
なるほど、10年以上勤めていないとあまり差が出ないようですね。
#1さんに続き、補足的な回答、ありがとうございました。
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