求人募集のしていない企業

求人広告やハローワークなどで求人の募集をしていない企業に履歴書や職務経歴書を送付して、もしこの職種の求人があればよろしくお願いしますということは失礼には当たらないのでしょうか。
また送付する場合は前もって電話連絡をした方がいいでしょうか。

No.4 ベストアンサー 回答者： haru1970 回答日時： 2007/03/04 14:41

　　「失礼には当たらないと思います」

私も求人広告を出していない企業に直接郵送して入社しました

募集要項に合わせて志望動機を考える人より、強い志望動機があるんじゃないですか？私の場合履歴書、職務経歴書と一緒に「志望の動機とその経緯」を手紙にして同封しました

＞電話連絡・・・は　しないほうが絶対チャンス率は高いと思います

開封する方がセンスある人だといいですね

No.3 回答者： morimaru47 回答日時： 2007/03/04 14:09

雇用関係も広い意味では、市場における売り手と買い手との合意に関する事柄ですから、その前段階として、求人募集をしていない企業であっても、そこで働きたいという強い気持ちがあれば、自分から売り込むこと自体に社会的な問題はないでしょう。

ただし、その順序としては、電話での問い合わせが先です。門前払いも覚悟した上で、「求人の募集をしていないことは承知していますが、どうしても御社で働きたいので、せめて履歴書だけでも見て頂けませんでしょうか？」という旨を話して、先方の了解が得られたら郵送します。

いきなり履歴書を送った場合は、常識的な会社なら、断りの手紙を沿えて返送するはずです。そうすると、事務の手間や郵送代を先方に負担させることになるので、その限りで、失礼に当たるわけです。

No.2 回答者： daidai024 回答日時： 2007/03/04 13:53

あなたの履歴書を受け取った、企業の人事担当はどうするでしょうか。

相手のことも考えてください。

求人募集をしていなかったが、履歴書が届いた。役員のコネ入社か？
だれだ、そいつは？

俺が知らないだけで、どこかで急な募集があったのか？
営業課が人がほしいといっていたっけ。

こんなことが想像されます。

履歴書を送るなら、あらかじめ送って良いでしょうかと電話連絡してからとすべきでしょう。募集していないので、と断られる場合もありますが。

No.1 回答者： kiyoxxx 回答日時： 2007/03/04 13:46

特別失礼に当たるとは思いません。

ただ、電話連絡をした場合、履歴書を送らなくなる（送れなくなる）可能性が高くなりませんか？
がんばってください。