入社時提出物について（転職前勤務先の所得税源泉徴収表）

４月より正社員として新しい会社（C社）に入社します。
入社時の提出物として「転職前勤務先の所得税源泉徴収表」を出さなければなりません。

職歴および雇用形態は以下のとおりなのですが、

■前職A社（正社員）→試用期間中に退職
■在職B社（業務委託）→３月末で退職

この場合、
A社からは「源泉徴収票」を
B社からは「報酬等の支払調書」をそれぞれ頂くことになりますが
４月から入社するC社に対してはどちらを提出すべきなのでしょうか？

※なお「雇用保険被保険者証」はA社に加入していたもの（しかありませんので）を提出します。

No.2 ベストアンサー 回答者： hiroyuki4611 回答日時： 2007/03/29 23:24

＃１ですが…。

以前勤務していた会社では、
勤務以外での全ての収入を合わせて年末調整していただけました。
ですが、おそらく会社によって判断が異なるのではないかと思います。

もしかしたら、１９年分はＢ社の支払調書とＣ社の源泉徴収票で
自分で確定申告してくださいと言われるかもしれませんが、
提出物として指定されているのであれば、
合わせてやっていただけるという事ではないかと思います。
まずは、提出時に「支払調書しか用意できませんが構いませんか。」
などと一言添えて、確認されたほうがよろしいかと…。

No.1 回答者： hiroyuki4611 回答日時： 2007/03/27 18:53

Ａ社の退職が今年であれば、両方提出の必要があります。

新しい会社で、１９年の年末調整をする際に必要となりますので、１９年中に在職した会社での所得を証明するものは全て必要です。提出ができないと、自分で確定申告をすることになります。

この回答への補足

＞Ａ社の退職が今年であれば、両方提出の必要があります。

Ａ社は去年平成18年の在職でした。

ということは、今年在職したB社からのみとなると思いますが、
Ｂ社の雇用形態は正社員ではなく「業務委託」です。
よって源泉徴収票ではなく「報酬等の支払調書」を受け取ります。

新しい会社C社からは「源泉徴収票」を提出との指示なのですが、
この場合「報酬等の支払調書」でもよいか気になるところです。

どうなのでしょうか？直接聞けばわかることですが・・・

補足日時：2007/03/29 02:21