30代で年収300万円！！！ - 転職 - 教えて！goo

２９歳会社員です。
　この文章がお役に立てるのかわかりませんが、参考になればと思い書き込みさせていただきます。
　最初に、学校の同級生で同じ職場の仲間の話です。入社４年で年収約３５０万ですが、家（中古マンション）を去年買いました。
Takamituさんは、不動産業を経験されているので、良くご存知だと思いますが、ごくまれに出る良い物件を購入したそうです。
現在、ローンに押し潰されず普通に上記の年収で生活しています。
大阪にお住まいとの事でしたが、地域的にも問題なく購入できる年収ではないでしょうか？
さて、質問であった年収の話ですが、私の考えで話をすると、基本的に有名上場企業等で無い限り中途採用での年収４００万は難しいと思います。
よく求人誌に年収ＵＰなどの文言が踊っていますが、本当に提示額で入社できる方は少ないみたいです。実際に求人誌の営業に聞いても同じ答えが返ってきます。（本当に貰えるならば求人誌の営業を辞めてその会社に入社していますとの事でした。）
　私は、Takamituさんより若いので説得力は無いかもしれませんが、年収の高い人間に常に求められているのは、「実際に自分が会社を経営している」気持ちで仕事をする事だと考えています。私も本当の意味で出来るのが目標の一つです。
　これが全てではありませんが、仲良くして頂いている他社の社長も同じ様な事を良く話してくれます。
　上記の内容を実行した結果、中途入社時の年収は、約250万でしたが、入社６年で年収約７５０万になりました。現在では、若輩ではありますが管理者として働かせてもらっております。
　要は、入社後どの様に仕事をやり遂げて行くかが年収の重要部分を占めるのではないでしょうか？そして、まだご結婚されていないのであれば、常に攻めで仕事をするのは如何でしょうか。
　最後に、私は転職を繰り返すのはお勧めできません。それは転職で常に年収を上げる方は、全体のごく一部の人間、または年を取り最終的に職を無くすタイプの人間の２択が多い事。そして、どんな職業でもプロの域は５年や１０年では到達しないと思うからです。
　無駄に長くなってしまいましたが、少しでもお役にたてたらと思います。

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職歴、スキルから拝見するとそんなものでは？　と思います。
私の兄など、38歳で、年収320万円ですよ？　ボーナス入れて。
転職回数がおおいのが原因だと。
その転職暦とスキルでは、４００万以上は無理では？　と思います。
夢をみすぎるのはやめたほうがいいと思います。きつい言い方ですが。
女性で30歳とかで転職しましたが、年収220万円くらいでしたよ？
大学卒の新卒とほとんどかわりません。
30代の転職ってそんなものではないですか？
積み上げてきたものがないですから。

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というか３４歳で転職に失敗するからそんなもんなのでしょう。
２０台で転職しその後着々と成果を挙げて収入アップするから年収５００万とかいくんであって、３０台だから転職即４００万とかもらえるなどそんな虫のいい話が転がっていると考えるような人間など企業がほしがりません。
企業もほしがる優秀な人間とあなたでは差があるに決まってます。

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企業は新卒が欲しいのです。３０代以上は仕事がソコソコで給与がいい会社はあんまりありません。まずは、昇給がしっかりあるボーナスが見込める会社に転職すべきです。仕事に関する環境（主に人間関係）があれば、我慢することだと思います。

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やはり勤続年数を重ねていく事で給料は基本的に上がっていくものと思われます。しかし転職で年収アップを狙うには前職の経験を活かした同業種の仕事で、スキルや実績をアピールして年収交渉をするしかないと思います。
あとは年収だけに的を絞るならインセンティブがある営業でしょう。
実力社会で毎日ノルマとの戦いですが、成果をあげれば年収の上限はありません。

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転職すれば、その都度年収が下がるのは当然のことです。高度な能力や資格（検定ではありません。それがなければ仕事が出来ない免許です）と、それを裏付ける実績があれば話は別ですが。

> この状況下では、結婚やマイホームも無理です。

マイホームはともかく、年収が300万円もあるのになぜ結婚できないのかまったくの謎です。
私は無職（＝年収0円）のときに結婚しましたが、結婚できないなどと思ったことは一瞬たりともありませんでした。
おそらく、年収が低いから結婚できないのではなく、もっと根本的な問題があるのではないかと思います（あえて具体的には書きませんが）。

> 高収入を得るには、営業などの職種に従事するしかないのでしょうか。

収入だけを求めて、得意でもない職種をさまようより、何でもよいので誰にも負けない特技を身に付けましょう。転職を考えるのはそれからでも遅くありません。

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私は現在38歳ですが、公務員（郵便局内勤）のあと営業職（医療機器→ソフトウェア業界）ですが、27歳の時営業職に就いた時点では360万程度でしたが、34歳のIT企業の時には決算賞与含めて800～900万でしたね。

転職も5回ほどしましたが、それまでに最先端の技術は常に勉強し応募、面接時にも突っ込まれても対応出来るようスキルアップに努めて
来ました。

営業職でもある程度の経験、スキルがないと新規開拓飛び込み営業というのしかないかと思います。ましてや30代中盤になればマネージメント能力を求められるので。内定をもらった企業に在籍するうちにどうスキルアップをするかにかかってくるかと。何もアップしなければ職歴だけ増えるだけなのでさらに厳しくなるので。

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私は３８歳で妻と２歳半と生後３ヶ月の二人の子供がいる４人家族です。
今の会社には転職してから３年が経ちました。
入社当時は３５歳で給与は手取りで２５万です（残業６０時間）。
賞与は年２回で計４ヶ月分です。とは言え基本給がベースになるので金額で言うと賞与２回分で４０万くらいです。
３年間必死にがんばりました。２年間給与は横ばい状態です。
売上や利益、現場の運用と目に見える形で会社に貢献してきました。
その結果今年の４月に職位：主任（２階級特進）、任命役職：副センター長となり、手取り額が３０万になりました。それでも新卒で入った会社を２６歳で辞めたのですがその時の年収に追いついた程度です。

厳しい言い方をしてすいませんが、転職先の会社で沢山給与が貰える何かをあなたは持っていますか？そうでなければ結果を出さずして高給は得られないと思ってください。営業職であれば多少は高めの設定になっているのでしょうがそれでも最低限のノルマをこなしての給与です。過去の実績がどうであれ、入った会社で実績をつまなければそうかんたんにはあがりません。

えらそうな事をいってすいません。私は転職５回目です。最後の３回が同じ職種での転職で、派遣社員を２度経験して現在の会社に正社員で就職しました。年収４００万を超えるとなると本当に会社が欲しい人材で、入社後にその会社が思っていた実績をださないと厳しいと思います。

＞この状況下では、結婚やマイホームも無理です
そんなことはないと思います。手取額も大事ですけど、生活レベルが問題だと思います。ちなみに私の１ヶ月の小遣いは８千円です（大体の生活レベルがわかるとおもいます）。
私の経験からは苦労せずに高給は得られないと思います。
それでも高みを目指して頑張って欲しいです。

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独身30代前半、月収25万～27万って結構普通じゃないですか？
ようは、年収ベースでいくと少ないってことですよね。
プラスアルファ（ボーナス）の部分が無い、と。

営業だってノルマがあるでしょうからなかなか思い通りにはいかないでしょうし、何かコレっていうスキルとか資格とか無いですか？
事務職希望であれば、税理士とか社労士とか。
そういうのがあれば多少年収にも響いてくれると思いますけど・・

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質問者様の職種や地域も分からないので、比較になるかどうか分かりませんが。

私は中堅ソフトハウス勤務のＳＥ（年収５５０万円前後）から建設業の社内ＳＥ（年収６３０万円前後）に転職したのがちょうど３４歳の頃です。その後、約１０年経過した現在も年収は横ばいです。

営業でも固定給制で未経験なら年収４００万は難しい気がします。歩合給制で成績がよければ高収入でしょうけど。

企業も年齢ではなくスキルに対して給与提示する場合が多いので、今までの経験をどう生かすかが重要です。

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