傷病手当金申請中に退職した場合の受給資格

11月初旬よりうつ病により休職中のものです。
まだ病状が良くならない為、12月末で退職を考えています。
12月10日までの傷病手当金は、申請書は提出済ですがまだ振り込まれておりません。
そこで質問なのですが、傷病手当金の申請中に退職してしまった（受給資格を喪失してしまった）場合、退職後に受け取る事は不可能なのでしょうか？
休職前の被保険者期間は１年未満ですので、退職後の期間について受給できないことはわかるのですが…
ご存知の方がいらっしゃいましたら、どうぞ宜しくお願いします。

No.3 ベストアンサー 回答者： ChaoPraya 回答日時： 2007/12/24 15:02

退職日までの未支給分は支給されます。

この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
ということは、退職後も退職日までの未支給分は請求できるということですね。ありがとうございます。
退職と同時に申請する権利も喪失するものだと思っていたもので・・・
安心しました。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/12/29 22:59

No.2 回答者： thor 回答日時： 2007/12/23 16:30

関係ありません。

〉休職前の被保険者期間は１年未満ですので、退職後の期間について受給できないことはわかるのですが…
問題なのは「退職前の被保険者期間」ですよ？
退職時に1年以上あれば良いんです。

この回答への補足

今年の３月から被保険者となりましたので、来年の２月末まで休職を伸ばせたら…と思っていたのですが、会社からは復職か退職かの返事を急かされており、休職は伸ばせなさそうだったので、質問させて頂きました。

補足日時：2007/12/23 17:16

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
もう少しだけ、休職期間を伸ばしてもらえないか、
会社に聞いてみようと思います。
ただ、おそらく上司（社長です）の性格を考えるに、
これ以上「休職を伸ばしたい」などと言うと、
おそらく逆ギレされると思います。
どこまで交渉できるか不安で、夜も眠れない状況でしたので質問させて頂きました。ありがとうございました。

お礼日時：2007/12/23 17:21

No.1 回答者： t87300 回答日時： 2007/12/23 16:24

なぜ退職を考えるのですか？

そのまま休んでいればずっと傷病保険金は支払われるのですよ。

もし退職しても１２月３１日までは、支払われます。
翌１月１日からは何もありません。
１２月３１日まで在籍したのですから資格はあります。

もう少し考えて見てはいかがですか。

この回答への補足

退職を考えたのは、会社から復職を早めるように言われているからです。
私としてはまだ病状の回復具合に自信がありませんし、診断書にも１月14日まで自宅療養を要すると書いて頂いているので、もう少し復職か退職かを考えたいと思っているのですが、会社からは来週に返事をする様に言われました。

補足日時：2007/12/23 16:54

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
補足にも書かせて頂いた通り、私もこのまま休職を伸ばしたいのですが、会社がそうさせてくれなさそうです。
傷病手当を申請してから振り込まれるまでは３～４週間かかるらしいので、たとえば２週間目で退職してしまうと、もう振り込まれないのかと思い込んでいました。

お礼日時：2007/12/23 17:16