バイトの給料・・・足りない？

バイトをしている大学生です。
もらった給料と、自分の計算とが合いません。

募集時の内容は、「時給７５０円 ４：３０～８：３０」でした。
また、別の時間帯で１０：３０～４：３０というのもあります。
ちなみにタイムカード制（表示が２分遅れてますが。。）です。

自分の計算→５４０００円
（７２ｈ＊７５０）
実際の給料→４６１３０円
（６１．５ｈ＊７５０）

早く閉店して帰った日もあるので、少しは引かれて当然だと思っております。
ただ、準備時間と休憩時間＋αが引かれているようです。
準備時間は、オープンまでの３０分です。
休憩時間は、まかないを（１５～２０分）食べながら接客するので、ほとんどないこともあります。

全ての仕事が規定時間より早く終わったときは、しょうがないと思います。
でも、８時２５分に終わって、タイムカードを２８分頃に切らないといけなくなったときは納得できません。

準備時間を引くとか、休憩時間の時間の説明は全くありませんでした。
もちろん、その分引かれているのでタイムカードの入と退の時間と、もらった給与の額は違うことになります。

準備時間を労働時間と見なさないのは普通ですか？
また、３０分に満たない場合の時間は積算されないのですか？

けちをつけているのではありません。
貯金して、短期留学費用を父に返したい一心です。

回答よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： luhtnkfab 回答日時： 2008/04/02 14:06

労働基準法によれば、

休憩時間は労働者が労働から完全に離れる時間
と定められていますので、
お客の応対やレジを行う時間は休憩時間に該当しません。
また、２８分の切り捨てに関しては問題がありますので、
直接請求もしくは、法的手段を用いれば受給可能です。

詳しいことは、労働基準法違反などで検索してみて下さい。
ご自身の状況に合わせての対応が可能かと思います。

毎月１万円違えば結構な額になりますので、
決して泣き寝入りしないようにして下さい。

参考URL：http://www.roudousha.net/

この回答へのお礼

詳しくありがとうございます。
法律に頼って、きちんと解決したいと思います。

回答ありがとうございました！

お礼日時：2008/04/04 00:18

No.1 回答者： luhtnkfab 回答日時： 2008/04/01 15:36

一度、雇用者に尋ねてみましょう。

休憩時間、準備時間、３０分未満の取扱いについてです。

休憩時間の給料が引かれてるなら、
しっかり３０分休憩しましょう。

準備時間は内容にもよりますが、
引き継ぎや、１０分程度なら残念ながら出ないのが普通です。
しかしながら、３０分程度のような仕事ならば別です。

実際、個人店ならあってないようなものですが、
一応、違法行為なので、請求もできます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
はい、休憩時間などについて聞いてみます。

ホール作業を一人でしておりますので、休憩はお客さんの応対や、レジがあるので実質できていません。

掃除を１０:３０から始め、引き継ぎは きっちり４：３０ですので、ちゃんと６時間働いています。
（お答えを読んでいると、これは違法ですね；）
まちまちなのは、閉店のあとのあがる時間です。
個人店では、難しいのでしょうか。

もしよろしければ、引き続き教えてください。

お礼日時：2008/04/01 19:43