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こんばんは。
まだバイトを始めていないのですが、気になった事があります。
まずは長期バイトをやろうと求人誌を見ていると、ちょうど家の近くで短期バイト(期間9月10日~20日)の募集がありました。
短期のアルバイト時間は8時間労働でした。

長期バイトと短期バイトに採用される事を前提として質問いたします。
長期バイトをしている時に11日間の短期バイトの為にお休み貰う事はやっぱり図々しいですか?もちろん仮に長期バイトのバイト時間と短期バイトのバイト時間が被っているものとします。
このような事は可能なのでしょうか?

よろしくお願いします。

A 回答 (1件)

・長期バイトの面接時に、いつから働けますか? 等の質問があると思いますが、その時に返答と同時に、9/10~9/20の間は出勤できない旨を伝え


 先方が了承すれば問題は無いでしょう
 (事前にその旨を伝えないで、働くようになって数日してから、10日間の休みの要望をするより、事前に了解を得て(了解を得られればですが)働き始めたほうが良いですよ)
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2008/08/15 20:46

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