人材紹介会社とヘッドハンティング会社

先日友人から、人材紹介会社とヘッドハンティング会社の違いを聞かれ、答えられませんでした。
一体どこが大きく違うのでしょうか？
またヘッドハンティング会社大手は日本では5社あるそうです。
ご存知の方がいらしたら、教えて下さい。

No.1 回答者： gengen2000 回答日時： 2008/09/22 11:54

■人材紹介・・・人材紹介会社がＷｅｂや求人誌で転職希望者を募集し、人選を行った上で、クライアント企業に紹介する。

つまり応募者は転職先を探すため、自らの意思で人材紹介会社に登録する。
多くの場合、紹介した人材がクライアントに入社した時点で紹介料を受け取る。（成功報酬として）

■ヘッドハンティング・・・クライアントの人材の要望を受けて、それに見合う人材を調査する。該当者がいた場合、その人物に接触、条件などを提示し、転職を促す。つまり転職の意思がない人材も対象となる。
多くの場合、ヘッドハンティング企業は、調査費として事前に費用をクライアントに請求する。さらに転職成功の場合に、成功報酬分を請求する。

このように分けて考えいいと思いますが、最近は「ヘッドハンティング」という言葉の響きが転職希望者にいいようで、人材紹介会社がそのサービスの一環として「ヘッドハンティング」という言葉を多用しているようです。ですから、その違いがわかりにくくなっているのでしょうね。