No.1ベストアンサー
- 回答日時:
・気軽に雇える、必要な時間だけ雇える
・いつでも整理できる
・人件費が安い
・目的がお金とハッキリしている
・愛社精神が無いのですぐ公的機関にたれ込まれる
・勤怠がわがままになりやすい
・体格毎の制服の準備が必要
・責任感が薄い
・突然辞められる
かな?
他にもあるでしょうが...
この回答への補足
早速の回答ありがとうございました。
では、契約社員を雇う場合は、どのようなメリット・デメリットがあるか分かりますでしょうか?
雇入れる際、雇入れてからどちらでも構わないんですが・・・。
もしよろしければ、お答下さい。
宜しくお願いします。
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