考課表の書き方を教えて下さい。

賞与考課表が配られたのですが、
書き方が良く分かりません。まぁ点数付けのところは良いのですか、その後に「評定理由」として欄が設けてあるのです。そこの書き方を教えていただきたいのです。ただの感想ではいけないですよね？恥ずかしくって上司には聞けないし。。。皆さんどのように書いているのかを教えて下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#24736 回答日時： 2003/04/14 13:47

ご自分を評価する自己評価と、部下などを評価する場合と有ります。

又、企業毎に書式も記入方法も違いますが、一般的なことで回答します。

一般的には、点数については、説明が有ると思いますが、「評定理由」には、なぜ、そのその点数をつけたのかと云う理由を書きます。
例えば、売上目標が＊＊＊万円に対して実績が＊＊＊万円だったから、新規開拓目標が１０件なのに５件しか開拓できなかったからなどのように、できる限り具体的な事例を上げて書きます。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
具体的に述べるのが良いのですね＾＾

お礼日時：2003/04/30 08:37

No.1 回答者： neue_reich 回答日時： 2003/04/14 13:06

考課表を書くときは悩みますよね。

私自身、かなり悩んで欄をすべて埋めたのですが、
書き方は企業ごとにかなり異なると思います。

上が提案や改善案、諫言をちゃんと聞く風土か否かだけでも
かなり変わってきますので、とぼけたふりをして
聞いてみるのが一番良いと思いますよ。
上司もちゃんと答えるわけにもいかないと思いますので、
それなりの情報しか入りませんが（苦笑）

この回答へのお礼

ありがとうございます。
とても参考になりました！
上司にも聞いてみようと思います。

お礼日時：2003/04/14 13:40