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給料は毎月一回以上支払わなければいけないものということですが

当月末締め、翌月末日支払いは大丈夫だと思いますが、

例えば
10日締め、翌月末日払いは大丈夫でしょうか?
労働基準法の違反にならないのでしょうか?

よろしくお願いします。

A 回答 (2件)

入社してから最初の給料をもらうまでは長いでしょうが、


月1回払いには違いありませんので違反ではないのでは?
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求める回答ではありませんが、


法的な確認をしたいのなら下記へご相談なさると良いですよ。

http://www.houterasu.or.jp/
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