１１月に再就職をし、３ヶ月間研修期間としてアルバイトをしているのですが

１１月に再就職をし、３ヶ月間研修期間としてアルバイトをしているのですが、来年の２月に正社員として働く予定で雇用契約書を交わしたのですが、このまま、アルバイト若しくはパートで働きたいと思ってるのですが、契約を破棄することは出来るのでしょうか？

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2009/12/21 22:35

> 契約を破棄することは出来るのでしょうか？

職業選択の自由は、憲法で保障された権利です。
原則的に、問題ないです。

早めにその旨、申し入れするのが良いです。


極端な話、突然の事故や病気で働けなくなるような事もありますし。
そんな時に損害が出たとかってのは、単に会社の業務管理が不十分だったとかって事になります。

No.1 回答者： toogarasi 回答日時： 2009/12/21 22:35

会社側が了解すれば普通に可能です

会社と質問者の問題なので
一般論の回答は難しいですが
雇用契約不履行で解雇になるか
この不景気で正社員よりパートを選ぶなんてＧＪと判断するかは
お勤めしてる会社で違いますのでなんとも言えませんね