富士ソフトサービスビューロ

富士ソフトサービスビューロという派遣会社が業務受託しているコールセンターでSVとして1月だけ短期で時給社員としてお仕事をしておりました。

退職後2月に入ってから雇用契約書が送られてき、当初お仕事の紹介があった時は、
時給\1,000にプラス1日SV手当として\2,000支給と言われたのに時給の欄を見ると、時給\1,200、他手当支給なしと記載されておりました。
富士ソフトサービスビューロに問い合わせたところ、間違った情報が採用時に伝えられていたと言われ正しいのは時給\\1,200、他手当支給なしと言われました。

自分が聞き間違ったのかと思い一緒に入ったSVに確認するとやはり採用時に時給\1,000にプラス1日SV手当として\2,000支給と言われたそうで聞き間違ってはいなかったようです。

これは泣き寝入りしかないのでしょうか。ハードなクレームでも我慢したのに本当に悔しいです。
何か良い案がございましたら教えて下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。

No.1 回答者： bigcanoe99 回答日時： 2010/02/08 17:14

8時間勤務／日、であれば実質的な損害はＳＶ手当は￥1,600円のなので￥400円になります。

￥400円／日、の損害があなたにとって我慢の出来ない金額であればその仕事から手を引くしかありません。

この回答への補足

￥400円／日だと思えば我慢出来ますが、￥400円／日×20日＝￥8000となると悔しいですね。
短期だと思いびっくりする程こき使っておいて、だまされた感があって納得できないんですよね。

逆の立場だと納得できますか？

補足日時：2010/02/08 17:33