仕事のオファーがなくなり、もう２年間仕事が決まらない４５歳男です。 - 転職 - 教えて！goo

＃６です。結果がすべてというのは、世の中すべてそうですから、そのルールゆえに今あなたが人生の岐路に立たされているのでしょうね。２年間片手間でも執筆とかしなかったのは残念です。あなたのノウハウ、経験は表現や伝え方の仕方を工夫してターゲットを考えれば売れると思うんですけどね、失敗したことも丸ごと全部世のため人のために役立つんですけどね。世の中で経営者として人、金、物を動かせる人ってごくわずかです。会社組織には価値のないキャリアも、ターゲットを変えると価値があったりします。あきらめて新しい道を選ぶのもいいですが、この価値あるものがお蔵入りというのももったいない話です。２年間のブランクの見せ方だっていろいろとあると思うんですけどね。２年間やってるようで待っていた、視野を広げたつもりが、実は狭まってた、他人の視野に合わせてたなんてことはないですよね。活字のやりとりなので仕方がないですが、あなたのやりたいことはよく見えませんでしたが、考えうる限りのことをやりつくしたとあなたが思うのであれば仕方ないですねぇ。新しい道を選ぶにしても可能性を自分で狭めないでくださいね。私からは以上です。

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よりよい機会を求め辞退しましたとありますが、結局何がしたいんですか？一部上場企業の事業部長だと、役員説得とかいろいろと大変だったりしますが、決裁権はあるわけで、方針の範囲内では自分のやりたいことも多少はできたはず、ヘラクレス上場企業の小会社社長だと、親会社の意向もあるとは思いますが、その範囲内でいろいろと試してみたり、工夫してみたりとやりたいことも試せたはず、ベンチャー企業COOも同じです。自分の手腕を試した結果として、これらのところであなたがあげた功績、実績ってなんなのですかね？通常キャリアというのは実績、功績で成り立っています。それらの実績、功績を生かしてあなたがやりたいことって何なんですか？そのやりたいことは時代に即していますか？それとも革命的ですか？会社にいくらの利益をもたらすものですか？実績を踏まえてそれを教えて説得できれば、あなたに値段をつけると思うんですけど。。。どうしても受け入れてもらえなければ、自分でやって証明してみせる。その実績をひっさげて商品として売りに行くというのがいいかもしれませんねぇ。何か無くしてしまったものがあるはずです。

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あくまで参考マデ。
　仕事の分野をかえることなどで、今までと違うことを検討しては。管理職にこだわらず、イチからやれるかどうかです。従来とおりの仕事を求めるのであれば、2年間のブランクにそれなりの理由が必要になるでしょう。今までの経歴にこだわらず、仕事を得ることを重視しましょう。我慢が大切と思います。
　あと、私も経験あることですが、再就職してからは過去の経験は極力話しないことです。聞かれれば別ですが、ひたすら低姿勢で、実力はいずれ周りが評価してくれます。

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私も福祉・介護関係の統括を勤めていますが、2年前に分けあって退職して未知の土地で職を探した経験があります。

もう50代ですが、それでも持っている資格だけで応募していました。
1か所は「面接を無かった事にして頂きたい、もし本部にあなたの存在が知られるとキャリアから考えても私達の立場が危うくなります…」
こんな事もあるのだな～～が感想でした。

もともと高望みも無ければ立派なキャリアだと思っていませんでしたが、他の施設へ勤めてみてレベルの低さに驚きましたね。
でも、それ以上は望みません
キャリアなんて無意味ですよ
ただ、職場で頑張っていれば当然のように周囲が気づきます
再就職した職場でしたが2カ月目には施設長代理職に指名され…法人本部の理事会にまで引っ張り出されました。

実力は未知の世界では通用しません
まだ45歳です
これからですよ
もう一度現場に立ち戻って再スタートするべきです

認められれば相応のポジションが待っています。

＊10年前は大手損保社の管理職でしたが、リストラ推進担当で嫌気がさして退職した経験があります。
小さな会社は抵抗があると思いますが、人材が枯渇しています。
始めから管理職なんて望まなくても自然に押し上げられます。

目先のプライドなんて役に立たない事だから、頑張りましょう。

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2年間のブランクが、憶測を生んでいるのではないでしょうか？
こんな経歴なのに、何故まだ決まらないのかと。

また、一般職で扱いにくそうというのもあるかもしれません。

いっそのこと、会社を作ってはどうですか？
元同僚は会社をリストラされた後、
どこも雇ってくれない（経歴は立派ですが高年齢）ため
会社を作り、今では社長で元気にやっているようです。

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はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたに今必要なのは、肩書きとプライドを捨てることです。

国家試験など資格があれば就職はできます。

ゼロから仕事を覚えることです。

会社の要望した人材になれるように努力をしてください。

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求職者には、本当に大変な時期ですよね。

>ここまで来ると自分のキャリアに価値がないことを認めざるを得ません。

違いますよ。
価値はあるんです、ちゃんと。
でも、なにしろこの強烈な『買い手市場』ですから、買うほう(企業)は、どんな人でも選べるわけです。
質問者様と同等の能力で、もっと若い人が居れば、そちらを「買う」のです。

買い手の、どんなワガママでもきく時代なんです。
例えば経理要員の募集だとすると、「一流大学卒業の28歳までの美人で、簿記1級、経験3年以上、月に50時間の残業もイヤがらずやる人」なんていうワガママも通ってしまいます。
勿論、表立っては「美人」「28歳まで」なんてことは言いません。
ですが、100人来た応募者の中から、そういう人を自由に選べるわけです。

2年前の離職は、どのような理由だったでしょうか？
それにもよりますが、今はともかく年齢でハネられてしまうのだと思います。
最終面接で落ちるというのは、それだと思います。
つまり、年齢以外は「文句なし」なのですよ、自信持って下さいね。
価値がない、という認識は間違っておられます。

まず、求める仕事のランクをガクンと落としてみて下さい。
バイトでも何でもやる！という姿勢でないと、難しいと思います。
キャリアだけでは採用されない時代になっちゃったんです。

ヘッドハンターや人材紹介所などは捨て、ハロワに行くほうが良いと思います。
それと、あとはコネですね。
徹底的に、今までの人生で知り合った人たちを活用して下さい。
同僚・上司・部下・顧客、誰でもです。

そして、紹介されたら「これは、より良い機会ではないなぁ」と思わず、何でもやってみて下さい。
そのうち、また良い時期も来ると思います。
がんばって下さい。

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