給料が支払われていない

給料が支払われていない

http://oshiete.goo.ne.jp/qa/6073871.html
で質問させていただいた者です。

前記事の通り、どうやらクビということになったらしいのですが、給料日(１５日)を過ぎても給料が振り込まれていません。
回答をいただいた通り労働基準局に相談してみようとも思いましたが、私が勤めていた店は適当に印刷した紙きれにシフト表を作るといった感じで、
タイムカード等はなく、店側にその紙を処分されてしまった場合、働いたと証明できるものがありません…
労働基準局に連絡しても店側に来ていないし来て働いたという証明もできない、と言われてしまうともうどうにもならない気がします…

お盆休みだからまだ振り込まれていないだけということにしてもう少し待ってみるべきでしょうか。
また振り込まれない場合、証拠なしでも相談すべきか、最悪もう運が悪かったと思って、あきらめるしかないのでしょうか…

No.1 回答者： takuranke 回答日時： 2010/08/16 14:24

質問者様がが勤務した日時をできる限り思いだしてメモなどに付けておく。

それで、労基署に相談に行けばいいです。

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2010/08/16 15:22

> 労働基準局に相談してみようとも思いましたが、

賃金の支払いが遅れた、忘れたは、直ちに労働基準法に違反って事にはならないです。
まずは、賃金が支払いされないって根拠をしっかり固めるのが良いです。


過去の賃金明細、勤務時間や退職の経緯をしっかりまとめておいて下さい。

そういう記録を根拠に、書面(内容証明郵便)で賃金支払いを請求。
指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払いされないのであれば、そちらが確認できる通帳のコピーを取得。
以上を持って、賃金が支払いされないって事をしっかり主張できるようになりますので、会社を管轄する労働基準監督署の窓口へ持ち込みし、行政指導を依頼。
閉庫して、支払い督促、小額訴訟など、淡々と処置するのが良いです。


それ以前の相談先としては、通常であれば、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
首都圏青年ユニオン
など。