欲しい人材への面接通過連絡について

この手の質問は既出ではあると思うのですが、今一度参考にさせてください。
先日某企業（３０人程度）の一次面接を受けてきました。
結果は１週間以内にご連絡しますと言われました。
応募者はそこまで多くはないと思います。ただ某サイトでは月末まで募集はしている状況です。

ここでいくつか質問させてください。
■やはり欲しい人材への通過連絡は翌日でしょうか？
■翌日だと少し早すぎるので、欲しい人材であっても，あえて１日や２日置いて連絡するケースはあるのでしょうか？
■面接の中でいくつか褒められた部分（職歴や学習歴など）があったのですが、欲しい人材ではなくても、好意を促す発言をするものなのでしょうか？
■今日が面接の翌々日になりますが，今日連絡がない場合、かなり通過の可能性は下がりますでしょうか？

補足として、書類選考は2日後（翌々日）に通過の連絡を頂きました。

くだらない質問かもしれませんがご容赦ください。

No.2 ベストアンサー 回答者： bosahakone 回答日時： 2011/03/11 10:06

　現在転職活動中の者です。

今まで３社程内定を頂きました。しかし内定を頂いた会社は全体的に連絡が遅いように感じました。
１．社員数３００人程度の企業・・・２次面接時、その場で内定を頂きました。
２．社員数１００人程度の企業・・・１０日位かかりました。
３．社員数５０名程度の企業・・・・５日位かかりました。

私もこちらでよく最終面接について聞いており、回答者様は全体的にその日中、翌日、２～３日程度と答える方が大半でしたが、このご時世も影響してか、最近は回答が遅いようにも思います。
ただ、不採用の企業も１週間～２週間くらいでの連絡が多いので、待っている間は落ち着かなかったです。

やはり結論は会社次第になってしまいますね・・・。

No.1 回答者： BC81 回答日時： 2011/03/11 02:21

全て会社次第、面接官次第です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
おっしゃる通りですね。
ただ、そのお聞きしたかったのは確率論であって、みなさんの経験談によるそれぞれの傾向、または経験に基づく推測のお話をお聞きしたかったのです。
例えるなら、好きなタイプは？という質問に対し、「それは人それぞれです」は当然ですが、なにかしらの傾向が予想されるのかなと思いまして。
ちょっと例え違いますね＾＾；

お礼日時：2011/03/11 08:21