韓国留学生に給与を持ち逃げされました。

Question

お世話になります。

私は、飲食店を経営しています。ある韓国人就学生のアルバイトが急に「５日後に帰国する」と言い出し、直前に控えた３連休の勤務予定をキャンセルすると言い、非常に困りました。急にスタッフを見つけることもできません。

特別な理由があるわけでもなく、あまりにも無責任なので、給与はいつもどおり、月末締め、翌１５日払いで対応することにしました。未払いの給与については、送金方法を指示するよう伝えました。しかしその本人は納得しませんでした。

というのは、本人は、家賃を滞納しており、さらに携帯電話の料金もかなりの期間滞納していて、本人曰く、携帯電話料金については踏み倒すつもりでいたらしいのですが、それをすると再度、来日した時に、何らかの不便が生じる事を知ったらしく、それらを清算するために、帰国前にお金が必要だったのだと思います。

本人の提案で「自分がキャンセルした勤務日に自分の友人を手伝いに行かせるので、今まで働いた分の給与を帰国する前に、全て前払いしてほしい」とのこと。それならと、私はその要望に応じて何とか工面して支払い、翌日、本人は韓国に帰国しました。

ところが、連休当日、約束の時間になっても、紹介してくれた友人は現れず、教えられた電話にもつながりません。数時間後に再度電話すると「この電話番号は現在使われていません」との事。その結果、お店の従業員はゼロ、私一人だけで全てを対応し、来店されたお客様にも大変な迷惑をかけました。３連休中に常連のお客さん４組の来店を断る結果となってしまいました。丁寧に断りましたが、不満そうな表情の方もいて、もう２度と来店してくれないかもしれません。

また、本人に給与を支払った日（当日、本人が先にお店に来て店内で待っていました）あたりから、お店の現金（5000円程度が入った封筒）も紛失しています。連休の最終日に気づきました。

私は、まずは、今回の件を本人にメールしました。最初の１通、２通は届いたはずなのに返事がなく、３通目を送ったところ私のアドレスを拒否リストに加えたらしく自動的な返信メッセージと共にリターンしてきました。こちらからの連絡を全く無視されており、これでは本人が計画的に私を騙したと疑わざるをえません。

私としては、前払いした給与を一旦返納して頂くか、もしくは前払した金額の利息分を支払って頂きたい。それから連休中に失った当店の信用、お店の損害賠償をしていただきたい。また、紛失した現金について問い正したいです。こんな状況では、詐欺罪、横領罪、などは成立しないと思いますが、何か法的な手段で、もしくはあらゆる方法で、本人を懲らしめることはできないでしょうか？私の手元には、本人のメールアドレス、住所、パスポートのコピーがあります。

ちなみに、本人が通っていた日本語学校に連絡したところ、その学校職員が本人の保護者である父親の連絡先に電話してくれたのですが、本人が電話に出てしまいました。本人は「メールは届いている。必ず連絡する」と言ったそうですが、まだ連絡は来ません。対応にあたった学校職員は協力的で、約束どおり連絡がきたかどうか後日報告して下さいとのこと。

また数ヶ月前に、本人は警察に職務質問され、外国人登録証不携帯のために拘束されました。以前にも数回、職務質問された履歴があったため怪しまれ、簡単には釈放されず、私が身元引受人になりました。あらためて再度、出頭する事を約束させられて釈放されました。しかし本人は、その約束を守らず、その時も今回と同じように警察からの連絡を無視し続けました。そのため、私のところに警察から連絡があり「出頭しないと、問題になるので協力してください」とのことで、私が本人を出頭させるようにしました。入管法違反については、何もお咎めはありませんでしたが、外国人犯罪未然防止課という部署で、顔写真、全身写真や身体測定、指の指紋など全て記録されています。

このまま無視され続けて、逃げ切られるのがとても悔しいです。
私の気持ちが収まりません。

皆様のアイデア・ご意見ありましたら、
どうかよろしくお願い致します。

AAABBBzzz · Accepted Answer

実家に電話し続けて、父親とかに事実を知らせては
いかがですか。
ただし、家族はその人信じたい気持が強いと思いますので
質問者様の話を、信じるかどうかは難しいかもしれませんね。
できれば第三者の韓国語がよく出来る人に、頼んだほうが
いいと思いますが。

または悔しいですが、諦めるのもひとつの解決策かもしれません。
その事に時間がとられますし、電話代などの費用もかかりますので。

早くお気持ちが、少しでも落ち着くといいですね。

onbase · Answer

●要求？どこに要求したと書いてありますか？
○「自分の友人を手伝いに行かせるので、今まで働いた分の給与を帰国する前に、全て前払いしてほしい」というアルバイトの提案に対して「それなら」と「給料の前払いを承諾」し、代替要員が来なかったことによる「連休中に失った信用を損害賠償してほしい」というのは「代替要員を寄越していればそうはならなかったのだし、そう約束したのだから」と結果的には要求したことになるのではということです。言葉足らずで申し訳ありません。
しかし、「あなたが責任をもって誰か代わりを探してくれたりして頑張ってくれたなら、私もあなたの努力にこたえて、頑張ってお金を工面して今月分の給与を前倒しで支払います。」ということは「前払いしてほしいなら代わりの人を探してほしい。」とやっぱり「要求」してますよね。

●お店の売上が上がった時、それはアルバイトの頑張りよりも経営者の手柄だというのですか？
○私もそんなことは思いませんし、質問者さんが言われるとおり「 売上が上がる事は、アルバイトも従業員も皆が頑張った成果ではないのですか？」というのは間違いないと思います。
言葉足らずで不快な思いをされたなら申し訳なかったですが、アルバイトが一人欠けただけで「来店されたお客様にも大変な迷惑をかけ」「３連休中に常連のお客さん４組の来店を断」り、「連休中に失った当店の信用、お店の損害賠償をしていただきたい。」ということまで言われることについて疑問を感じた次第です。

●特定の人間に責任を押し付けるのは簡単な事です。
○私には質問者さんが「お客様に迷惑をかけた責任」をそのアルバイトに押しつけているようにしか思えるのですが・・・・。そもそも一人で廻らないなら代替要員をアルバイト任せにせず、ご自分で探すのが「経営者」というものだと思うのですが・・・・。

●速やかに支払うのが経営者として当然ではないですか？
○これも言葉足らずで誤解させてしまい申し訳ありません。
私が言いたかったのは「もし病気や事故でアルバイトが急に来られなくなったとしたら質問者さんはどうするのですか？」とお尋ねしたかったのです。
「病気や事故で来られないのと勝手な辞任は違う」のは事実ですが、「突然来られなくなる」ということはあり得ることです。
少なくとも当日まで確認を怠ったことも事実であり、すべてをそのアルバイトのせいにするのは経営者としていかがなものか、と疑問を感じたのです。
これが正社員なら話はまだわかるのですが・・・・。

●無責任に辞めて行く韓国就学生
○いったい今までに何人の韓国人就学生に無責任に辞められたのですか？
まさかその一人というわけではないですよね？たった一人をして全体を評することを「偏見」と言います。
また何人もの人に同じことをされているなら質問者さんに見る目がない、ということにもなってしまいます。

一番悪いのは突然無責任に辞めたそのアルバイトですが、質問者さんにも経営者として不備もありますし、行き過ぎの要求もあります。
冷静になって考えれば「代替要員を雇用するのにかかったよけいな費用」だけしか損害賠償請求できないことはわかるはずです

onbase · Answer

●私の考えは異常でしょうか？
○質問文や補足文では「３月１８日に支払った給料」が「実際に働いた分だけ」なのか「代わりの人に働かせる予定分を含んでいる」のかはっきりしません。
働いていない分までを支払って、代理の人をよこさなかったのであれば、質問者さんの請求は当然のことです。

●詐欺に近い行為
○確かにそうですが、しょせんアルバイト。今回のケースは、相手方からの申し出ではありますが、「辞めるなら代わりの人をだせ」というのは一般的には過剰な要求です。

●本人の約束は果たされなかった
○確かにそのとおりですが、「働いた分の給料の支払い義務」は質問者さんにあり、前倒で支払うと合意したのは事実。そのために借金をしたというのは質問者さんの都合であり、相手方には関係ありません。
よってすでに支払った給与を返還させる権利はなく、また利息請求もできないでしょう。

損害賠償をさせることは出来るかと思いますが、新しい求人広告料程度でしょう。
アルバイトが辞めたくらいで売り上げが落ちたとなると辞めた人間の責任より経営者としての責任が問われるでしょう。
今回は勝手な辞任ですが、もし事故や病気だったらどうするのでしょう？

onbase · Answer

「今まで働いた分の給与を帰国する前にすべて前払い」であるなら単に給与支払日を前倒ししただけで「持ち逃げ」ではないです。「キャンセルした勤務日」がその給与に入っていれば別ですが、これを「持ち逃げ」とするのは言い掛かりに近いです。

働いていない分の給与ならともかく働いた分の給与を利子を付けて返してほしいというのは異常です。

iftaha_simsim · Answer

犯罪を繰り返し身勝手な韓国人を信用した時点で、あなたの負けです。
＞数時間後に再度電話すると「この電話番号は現在使われていません」との事。
最初から踏み倒すつもりでいた事は明白ですね。

こんな連中は、罰せられないと平気で違法行為を繰り返しますので、前例があるにも関わらず相手を信用した時点でバカとしか言い様が有りません。

ダマされる可能性が高い状況で、あえてダマされても良いような行動を取った貴方に落ち度はありますので「給与を持ち逃げされました。」とは確実な証拠がないと難しいのでは？相手は貴方から「貰ってない」だとか「餞別として貰った」と主張するかも知れません。

採用に際し身元引受人も立てていないようですので、彼の保護者である父親の連絡してもらって、彼の父親に支払って貰う方法が第一ですね。

＞何か法的な手段で、もしくはあらゆる方法で、本人を懲らしめることはできないでしょうか？
彼の犯罪を裏付ける確実な証拠が有りますか？
有れば警察に被害届を出します。が実際に警察の捜査員が韓国に行くとは思えませんし、彼を逮捕と身柄の引渡しを韓国に要求するとは思えません。

尋ね人ってことで実名やできたら顔写真もネットで晒し、連絡を求めてみたら如何でしょうか？
Youtubeに大きな彼の顔写真を持って訴えるってのも良いかも知れません。

韓国に帰っても犯罪を繰り返す可能性がありますので、更に被害者を増やさぬように一刻も早く実名＋顔写真を晒し訴える必要があります。

199012 · Answer

この頃は、騙した奴より騙される方が悪い、そういう世論なんです。貴方ご自身がこれまで余り世間や人との関わりが薄く(お客様を除く)今、直面した事実に慌てている感じです。私から言わせれば高かかったかも知れませんが、貴方にとって良い授業料だったと思います。店のお金は５千円でしよう？彼の帰国する餞別と思って諦めたらどうですか？これが１万や２万とかの金ではないのですから、後の事は、日本語学校と協力し、又地元の警察などとの連携して徐々に彼を追い詰めて行く、そういう作戦で進行してはいかがですか？

m-twingo · Answer

質問文を読んで思ったのですが、あなたは外国人から見たら典型的なおバカなお人よし日本人ですね。
滞在中の家賃や携帯料金を滞納していて、しかもその料金を踏み倒して帰国しようなんて考えているような外国人が、あなたとの約束を守るわけがありません。
そんな外国人の言葉を真に受けて給料を前渡しした時点であなたの負けです。
たぶんそいつは他のところでも同様のことをやっていると思いますよ
で、そういうやつは悪知恵だけは働きますから、法的にどーのこーのというのは無理でしょう。
もし制裁を加えるとしたら、本人ではなく、相手の父親に連絡を取り、洗いざらい全てを報告しましょう。
必要とあらばあなたが持っている証拠も見せてね。
韓国は未だに家長制度の根強い国ですから、父親の意見は絶対です。
父親と対立したらそれこそ勘当（本物の勘当、親兄弟、親戚関係一切の付き合いが出来なくなる）くらいの厳しい制裁がありますから、父親を本気で怒らせたらたまりません。
また、まじめな韓国人は今の日本人より恥を気にしますから、息子が家（ここが重要）の恥になるようなことをやってるとわかれば激怒します。
たぶんそれが怖いから学校から連絡が行ったときに本人が弁明したのでしょう。日本でやってきたことを父親には知られたくないでしょうから。
警察うんぬんというのは本人が帰国している以上難しいでしょう、。
その程度のことで警察はわざわざ韓国の警察に捜査協力など求めませんので。
ただ、あなたの受けた被害を警察に全て伝えておけば、再入国が難しくなるか、例え入国しても、また同じようなことをやったら逮捕されるでしょうね。

韓国留学生に給与を持ち逃げされました。

実家に電話し続けて、父親とかに事実を知らせては

●要求？どこに要求したと書いてありますか？

●私の考えは異常でしょうか？

「今まで働いた分の給与を帰国する前にすべて前払い」であるなら単に給与支払日を前倒ししただけで「持ち逃げ」ではないです。

犯罪を繰り返し身勝手な韓国人を信用した時点で、あなたの負けです。

この頃は、騙した奴より騙される方が悪い、そういう世論なんです。

質問文を読んで思ったのですが、あなたは外国人から見たら典型的なおバカなお人よし日本人ですね。

似たような質問が見つかりました

関連するカテゴリからQ&Aを探す

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング