休みの間に、骨折しました。

会社員です。

1.5か月の治療が必要だといわれました。

休業補償の対象になりますか？

よろしくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： shaikencenter 回答日時： 2011/04/26 10:57

休業補償というのは　労働災害での給付金のことですが、休みの間の骨折が、業務と関係しているのであれば可能です。

しかし、通常休みの際に業務と関係するとは思えません。
「休み」というのは、休み時間でということであって「業務に拘束されている時間」のことであれば、労災の申請をしてください。

ひょっとして、傷病手当金のことでしたら、所定の用紙を総務などから取り寄せ、医師の証明をもらうことで給付されます。

No.2 回答者： morutiroro 回答日時： 2011/04/26 12:35

休日のケガだと保障の対象外です。

勤務中の休憩なら保障の対象です。

なお、休日のケガで給料が出ない場合、社会保険から休業補償が出ます。
会社の健康保険組合に請求すれば、給料の７割が出ます。