企業に来年度の新規採用があるのかを問うメールが作りたい！！

こんばんわ　質問はタイトルの通りです。

ある企業に来年度の新規採用があるのかをメールで聞きたいのですが、どのような件名・内容のものがよいのかいまいちわかりません。
どうか私に知恵を分けてください。お願いします。

ちなみにその企業のホームページには採用に関する明記はなく、一般的な企業とは異なり、定期的な採用はしていないような業種。

No.3 回答者： mayapapa 回答日時： 2003/10/09 22:00

#1 でちょっと書き忘れたので、補足しますが、

標題は、「新規採用のご予定に関するおたずね」なりで、
書き出しは、

人事ご担当　御中

はじめまして。
・・・・

というような感じかと。

----
#2 でのお話のように、電話の方がはるかに手っ取り早いでしょうが、
メールでやれば記録が残りますし（相手方にも、自分にも）、
それと、相手方のどういう人がどういう風に返信してくるか、
とかの様子が分かるという面もあるでしょうね。

--

この回答へのお礼

何度もありがとうございます。

ただ、下にも書きましたが会社が小さいので人事担当がイコール社長になるんですけど・・・・

とりあえず頑張ってみます。

お礼日時：2003/10/10 13:40

No.2 回答者： kobalt 回答日時： 2003/10/09 19:38

この御時世、来年度の新規採用があるかないか、決めていない企業も多いのでは

ないでしょうか？　新卒で入社されたいのですか？　転職ですか？　私なら電話で確認します。
電話でしたら、名前を言って「御社に入社したいと考えていますが、採用の予定は
ありますか？」などの簡単な言葉でOKですし・・・

この回答への補足

私もそう思ったのですが、今のご時世メールの方がいいかと思いまして。
それに私が希望している企業は小さな個人が主宰しているような会社ですので、電話では忙しくてしっかりと対応してくれないかもしれませんので・・・

補足日時：2003/10/10 13:35

No.1 回答者： mayapapa 回答日時： 2003/10/09 19:37

メールでということのようですから、

その企業のサイトはあるんでしょうが、
採用予定があれば、その中で触れられているケースが多いとは思います。

特にメールで問い合わせするのであれば、
・メールでおたずねしますということを、まず最初に断るのが、
無難でしょうね。
・後は、自分の簡単な紹介（たとえば、来春卒業予定とか）を書いて、
・その企業に関心を持った理由を簡単に書いて、
・採用予定についておたずねする。
という組み立てでしょうね。

念のためですが、「てにをは」は、よくチェックされたらいいと
思います。
「・・・があるのかを問うメールが作りたい！！」
のようなところは、「メール"を"作りたい」でないと、
印象が良くないかもしれませんから。

--