会社員から教員への転職。

Question

会社員から教員への転職。

営業事務から、教員への転職を考えています。
理由としては、会社や上司への不満と、部署に将来性を感じられないこと、以前から抱いている教員になってからの夢を叶えたいということです。

サービス残業をはじめ労働基準法を完全無視した労務、
マネジメント能力のない社長、
社内ルールを守らない社員、
愚痴の多い先輩、
部署を取りまとめる気がなく気分屋でわがままなリーダーA…

私は上記Aという人物についてアシスタント業務をして約二年になります。
彼は2人以上での仕事に慣れておらず、情報整理が苦手な人のため、機嫌をとりながら逐一情報を引き出し、それを整理しながら書類作成やイベント管理などをしており、前任から引き継いでから、繁忙期も前任者より早いペースで仕事を進めることができました。
（繁忙期を終えたときには円形脱毛症になっていましたが。）

その彼に、二ヶ月前に告白を受けました。
私には付き合っている人がいることを彼にも伝えてましたので、当然のごとく断ったのですが、それから彼は私に批判的な態度を取るようになりました…
手の空いているときに私が彼以外の仕事をしようとするのもイヤらしいのです。（リーダーでありながら、元々自分の仕事にしか興味がない人です）

説明が長くなってしまいましたが、年齢が29歳ということもあり、早いうちにささやかな夢を叶えるために動くべきなのでは、と思っているのですが、こんな不満だらけで退職しても、良い教師になれないのではないかという不安があります。

私の抱いている不満は、根性でどうにかなるものだと思われますでしょうか。
客観的なご意見を伺いたいと思います。

hi-sekai · Accepted Answer

No.3です。
お礼ありがとうございました。

現在の一番の大きな悩みは、
「会社や上司への不平不満がある状況で、良い教師になれるのか？」
ということですね。

私はこの点は心配しなくても良いと思います。
教師だからといって完璧な人間である必要はないと思います。
というよりも、自分の不完全さや問題点が解った上で、子供たちと同じ目線で考え、悩み、
一緒に成長して行こうと考えることが出来る教師が良い教師なのではないでしょうか。
そんな先生が人間的にも魅力があると思います。
強い人間だから良い教師、人の上に立てる、人を引っ張れる人間なのではなく、
ある意味弱いからこそ、人の見本となれるのだと思います。

どうすれば明るく活き活きと生きて行かれるかと前向きに考えた結果であるのなら、
決して逃げではないと思います。

実は私の周りに、30歳を過ぎて小学校の教師を目指した人がいました。
彼は大学時代は教職を取っておらず、通信制の大学で教員免許を取り、
採用試験も合格したそうです。
その後連絡のやり取りをしていないので先生になったかどうかは解りませんが、
すごく真面目でキッチリしており、悪くいえば堅物で融通が利かないタイプに見えました。
正直な印象は、「しっかりしているけど、先生はあまり向いてないのでは？」、でした。
その彼も同僚や職場環境、業界の空気というものに不満を持ったなかで
教職を目指しておりましたので、失礼ながら質問者さんとダブった部分があり、
先の、慎重に考えた方が良いのでは、という回答となりました。

彼と質問者さんの違いはと言うと、（少ない情報ではありますが）
良い教師になれるかどうかを心配している点だと思います。
彼も心配や迷いは当然あったとは思いますが、
真面目でしっかりしているけれど、人の気持ちを読めないのでは？
と思える点が多々あったことです。
（その点が「向いてないのでは？」と感じた大きな要因です。）
慎重に考えるタイプだけれど、その一方、考え方が不器用で
採用されるという意味の「教師になれるか」ということは考えていたけれど、
良い教師になれるかどうかの「なれる」かは考えてないのではと感じました。

現時点がどうかは関係なく、そこの問題点を自覚し、
どう自分で対策を取るかはすごく重要だと思います。
先輩や後輩、同期に先生が多いということはすごく心強いでしょうし、
大きな力になると思います。
目標がはっきりしたのなら、迷うことなく頑張ってみてください。

hi-sekai · Answer

現在の会社に抱いている不満は、
他の会社、業種、職種にも多かれ少なかれあると思います。
もちろん教員にもあると思います。

結論から言うと教員を目指すのも良いと思います。
ただしそれは現在働いている会社に不満や理不尽なことが多いから、
と言う理由ではありません。
それが質問者さんの本気の夢であるのなら、です。

でも、なぜ今教員を目指すのでしょうか。
29歳ということは大学を出て７年ほど経っていると思いますが、
なぜそれ以前に教員を目指してなかったのでしょう。
「以前から抱いている」という言葉は長年の夢であるという印象と同時に、
単なる憧れを長年抱いていた、という薄い理由も同時に感じさせられます。

職場環境の良し悪しは偶然性が高い面もあります。
ですので現在の会社に対して不満を抱いて転職することは悪いこととは思いませんが、
教員になってもその偶然性は変わらない点は銘記するべきです。
そのことを理解した上で教員を目指すのであれば良いと思います。
根性でどうにかなるのではなく、あくまでも偶然性。
良い上司、同僚、先輩に恵まれるか、良い労働環境であるかは、
良い出会いがあるかどうかと同じことです。
同じ営業事務でも違う会社に行けば全く違うかもしれません。

それよりも問題は、教員になるという動機や本気度だと思います。
今はいじめや不登校、モンスターペアレント、とかで学校環境も過酷と聞きます。
そのような環境に入って行くには、余程の根性と思い入れがないと難しいように思えます。
今以上の理不尽さや常識の通じなさを感じるかもしれません。
それらに負けないハートの強さはありますか。

seble · Answer

教職持っているのですね？
ただ、少子化の影響からか、教師の募集は縮小傾向です。
公務員は労働組合作れないんですよ。労基法無視どころか、そもそも労基法の一部は適用されませんから。
それで構わないならチャレンジも結構かと。
セクハラ、パワハラも多いですよ。何せ社会経験が無い人が多いですから。夢想家もいっぱいいて楽しいですけど。

ok-kaneto · Answer

教員でも同じような人はたくさんいますし、むしろ世間一般を知らないという意味では教員の世界は驚愕かもしれません。

なので
>会社や上司への不満と、部署に将来性を感じられないこと、
はどこの世界でもあることです。教員の世界でクリアできるものでもないです。

単なる現実逃避でなければ良いのですが。生徒相手の方が素の自分が見られますし、相手がどうであっても逃げられませんからね。メンタルを病む比率も高い仕事なので、覚悟してのぞんでください。

会社員から教員への転職。

No.3です。

現在の会社に抱いている不満は、

教職持っているのですね？

教員でも同じような人はたくさんいますし、むしろ世間一般を知らないという意味では教員の世界は驚愕かもしれません。

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