転職で不採用の為、履歴書の職歴を虚偽

分かる方がいらっしゃれば回答を宜しくお願い申し上げます。
出来ればバレたくないです。

本題に入るのですが、本当の履歴書に関しては、
私は２１歳（Ｈ１９年４月）～２２歳（Ｈ２０年３月末）までは正職員として勤務。
Ｈ１９年～Ｈ２０年３月末　退職
その後は無職で、精神科に２回入院しており、中々主治医から仕事をしてもいいという許可もおりず、
自宅療養しておりました。

Ｈ２０年９月～Ｈ２２年２月末まで
Ａ社パート勤務（雇用・労災・厚生年金保険とかの加入なし）
その合間に２回目の入院。
Ｈ２４年２月～Ｈ２５４月末まで
Ｂ社パート勤務（雇用・労災・厚生年金保険とかの加入なし）
このＢ社に勤務し始めた際にパート勤務であり、１つでは収入に困ると思い、掛け持ち勤務をパートでしておりました。

今年に関しましては、２つ掛け持ち勤務をＢ社とサービス業を去年度からしていたのと、４月末でＢ社とサービス業を退職した為、短期で４月２３日から５月１０日までの間でＣ社に１週間研修勤務し退職。

Ａ社・Ｂ社・Ｃ社とも同じ職種ですが勤務先が異なるというだけです。サービス業に関しましては、職種も異なります。

私が転職活動をして何度も何度も落とされ不採用通知や、不採用の電話がかかってくるため、
もう２７歳であるという事や正職員１年勤務後は保険証が父に扶養されてるという事（国民健康保険）
もあり、焦ってしまい、解雇となるリスクも承知しながらも履歴書の職歴を虚偽してしまいました。

私は２１歳（Ｈ１９年４月）～２２歳までは正職員として勤務。
Ｈ１９年～Ｈ２０年３月末　退職

虚偽内容
Ｈ２０年９月　Ｂ社で勤務
Ｈ２５年４月末　Ｂ社　退職　という内容です。

Ａ社のパート勤務を伸ばし、退職し、辞めた後の期間（ブランク中）は入院し通院してましたが、その合間もＢ社で今年の４月末までパート勤務してたことにしました・・・

よって手元にあるのはＢ社の源泉徴取があり、今年度の給与額・４月末で退職した事は記載されてます。

このような事をした理由はＡ社を退職した後にブランクがある事や、転職回数が多いと言われ、何回も不採用でした。

Ｂ社にまとめてしまった事や実質Ｂ社では１年３カ月の勤務しかしていないのに、Ａ社のパート勤務やブランク期間もＢ社でうめた為、Ｂ社の源泉徴取で就職年月日は記載はされてなく、退職の年月日のみ記載されております。
Ｃ社に関しましては、１週間の勤務でしたが、源泉徴取は一応金額的にはいらないと思いますが、
１１月ごろに退職者には郵送していますと事務の方がおっしゃっていました。
そして、サービス業の方に関しましては、源泉徴取すらないので、連絡はしようと思っています。

文章が下手くそで上手く伝わらなかったら申し訳ございません。

先週、受かるか分からなかったのですが、先に書類選考（履歴書・職務経歴書）を郵送後に面接と
電話があり、面接まで至りました。その履歴書の職歴と職務経歴書の箇所を虚偽してます。上記に記載しています通りです。

先日、面接が終わり、給与の話までされ、今週中に連絡をしますとの事を事務長さんに言われました。その給与説明や有給等の説明をされたのは面接が終わり、見学も終わった後に別室でありました。
面接では、履歴書通りに、正職員勤務１年という事や、Ｈ２０年９月　Ｂ社で勤務～Ｈ２５年４月末　Ｂ社　退職　という内容（パート勤務）は伝えました。
ですが、掛け持ち勤務（パート同士）をしていた事とか伝えられなかったです。

面接が終わり、見学も終わり、給与の話等がされた際は事務長さんと私のみでしたので、
国民年金に関しては１年しか正職員勤務していないため、２０歳の学生時代は父が支払ってくれた事と正職員の期間は２１歳～２２歳、は自分でといいますか、給与天引きの事をお伝えしました。

そうしましたら、事務長さんが、ウチでは国民年金は自分で納付して貰ってるからという事をおっしゃっていました。私が「国民年金は３０歳までは勤労学生にもあたり、年金機構に問い合わせをした所、
払わなくても・払ってもいいと言われました」と伝えたら、事務長さんが「払ってないと将来困るから、その正職員２１歳～２２歳まで払っていた分はいいけど、現在２７歳の私に対して、うちで頑張って働いたら５年分は取り戻せるというような事はおっしゃっていました。

Ａ・Ｂ・Ｃ社ともパート勤務（雇用・労災・厚生年金保険は加入していない勤務先）であり、今回受けた所は職種は同じであり、雇用形態が正職員になるという事です。
今現在、父の扶養に入っており、保険証が国民健康保険である事も事務長さんには伝えました所、
うちで勤務が決まれば、その保険証は貴女のお父様の会社に返し、お父様の方で国民健康保険の手続きを再度、会社側でして貰えるはずだからして貰ってくださいねとの事でした。

面接中はその事務長さん・同じく勤務をする予定になる職種の上の役職の方２人・院長１人でした。

長く働いてもらわないと困るという事や、貴女を１から未経験分野のことを教えるにあたり時間も労力もかかるため、直ぐに辞められると困るとは院長先生から言われました。

Ｂ社の源泉徴取には退職年月日と給与は記載されているのですが、仮に、採用となった際、
Ｂ社の源泉徴取を決まった会社に渡した場合、入職してた年数を虚偽している為、その１枚の源泉徴取でバレてしまうのかと思ってます。退職年月日は嘘はついていないのですが、そのＢ社の今年度の退職した際に１カ月後に自宅にきた源泉徴取には入職といいますか、就職した年月日が記載されてなく、退職した年月日と雇用主・会社名・給与のみです。
そして、掛け持ちでパートをしてた事をまだその受けた所には誰にも言っていない為、
もし採用となった際には、早めに言わなければ、源泉徴取がサービス業・１週間勤務したＣ社が役所にこれだけ支払ったというのがあると思いますので、源泉徴取も各々から郵送にて送ってもらうつもりです。

去年に関しましては、パート勤務３つ掛け持ちしていたため、自分で確定申告にしにいった際に、
市役所にもより、普通徴収にして欲しい旨を伝えたらしていただけました。それでも年１０３万円はこえれなかったです。

もし、採用となれば、パート⇒正職員になる為、給与も変わり、今現在の所得なのですが４６４、１３０円（今年１月～４月末に退職したＢ社・サービス業やその後に１週間勤務していたＣ社の給与を合算したもの）であり、１３０万円の壁も超えてしまうのは把握しております。

去年同様に、パートの分に関してのみは、もし採用が決まれば掛け持ちしていた事も事務長さんにお伝えし、自分で確定申告をしようと思っています。それはＢ社とサービス業・Ｃ社の分がある為です。

会社側がそれを許してくれるものなのかもわからないですし、大体の会社は会社側が年末調整も行い、確定申告もするという仕組みだと思います。（正職員１年しかしてなかった為、５年前の事であり、記憶があいまいで申し訳ございません）

採用となれば、Ｂ社の源泉徴取はいるでしょうし、退職年月日や給与等しか記載はされてませんが、
９万程の収入の為、４６４，１３０円にならない為、不審に思われ、そこから調べられ、Ｂ社の職歴を虚偽した事が判明してしまうのではないかと思っております。

どうしたらいいのか分からないため、長文で申し訳ないのですが、質問させて頂きました。
バレないように出来ればしたいと思っており、そこの会社に入りたいという一心でしたという重さもあり、
もし「採用」となったら、バレるのも時間の問題なのかとも思っております。バレずに働いてる友人が他の職種でいますが、その子はその子であり、会社の規模や職種も異なるので、今も６年間ずっと続いているのだと思います。

何かバレないようにする事や、発覚したら解雇は覚悟していますが、出来るだけ避けたいので、
どう紛らわしたらいいのか教えて頂ければと思います。来年の確定申告が済めば、バレないのかとも
思ってますが（今までパート勤務であり雇用・労災・厚生・社会保険に加入する程、勤務おらず、そういう保険制度も設けていなかった為です。）

悪い事をしたと思い、昨日から客観視したら、明らかに違法であるが、入社したいのは山々です。
親から１人立ちもしなきゃいけないし、鬱の通院もあったり、弟が社会人２年目であり大手に入職しているため比較されている自分が惨めであり、４月から転職活動をしてましたが、１４個受けて、１４個不採用でした。

もうこのような事はこういう場所をお借りして相談もしている事もあり、悪い事でもあるという重さもある為、一切致しません。この前受けた、会社のみ、職歴をそのようにしてしまいました。

皆様、何かアドバイスを頂けたらと思ってますので、宜しくお願い致します。

人事担当の方や、そういう事をした経験がある方、そのような経験をした仲間がいる方でも何でも構わないです。何処で、発覚してしまうのかと思ってますし、発覚しない場合もあるとのグレーゾーンの為、
なるべくバレたくはなく、決まればそこでその分を取り戻す様に、頑張りたいと思っています。

No.2 回答者： kinokon02 回答日時： 2013/06/13 15:35

他の回答を見る限りもう辞退する事を決めたみたいですね

それとは関係無いんですがコレから他の会社を受けると思いますけど…１４件落ちたと言ってましたが自分の友達は２、３０件落ちてます、でも周りではそれ程珍しい事では無いと言ってました。
彼は普通に現役の大学生ですし成績も普通です…ですから落ちたとしても余り気にしないで下さい。
不安になるのも分かりますがもっと自分に自信を持って挑まれると良いと思いますよ(^^)

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
まだ採否の結果は出てません。私は「採用」となればそこの事務長さんにパートを掛け持ちしてたという事は伝えようと思ってます。メインのＢ社のクリニック（パート勤務な為）で掛け持ちもしてよかったので、医療看護とは関係のないサービス業で４月中旬までパートしてた事と、Ｃ社のクリニック（パート・１週間勤務）してた事は伝え、確定申告・年末調整の際には、自分でさせて貰えないか？また、税務署でした際に控えを頂けるので、それを、もし決まればそこのクリニックの事務長さんに見せる・渡す事を考えてます。３つの源泉徴取が今年はいずれにしても必要で、Ｂ社のクリニック（Ａ・Ｂの在職期間を嘘つきました）は現在、手元に源泉徴取がある為、後は、サービス業やＣ社の源泉徴取が必要になりますのでそこは自分で問い合わせます。後は、病名や内服薬までは言えません。３つの源泉徴取は決まれば、そこのクリニックに揃い次第ではありますが、コピーしたものを渡した上で、自分で年末調整や確定申告が出来ないか聞きます。それは３つでパートをしてた（社会保険完備はなし）為です。凄く悩んでおり、採用という言葉を頂けたら、掛け持ちしてた件やサービス業でもパートをしてた旨は伝えます。
本来の職歴
２１歳（Ｈ１９年４月）～２２歳までは正職員として勤務。
Ｈ１９年～Ｈ２０年３月末　退職
Ｈ２０年９月～Ｈ２２年２月末まで
Ａ社パート勤務（雇用・労災・厚生年金保険とかの加入なし）
その合間に２回目の入院。
Ｈ２４年２月～Ｈ２５４月末まで
Ｂ社パート勤務（雇用・労災・厚生年金保険とかの加入なし）が本来の職歴です。

本来の職歴　２１歳（Ｈ１９年４月）～２２歳までは正職員として勤務。
Ｈ１９年～Ｈ２０年３月末　退職は記載しており、
虚偽内容
Ｈ２０年９月　Ｂ社で勤務
Ｈ２５年４月末　Ｂ社　退職　という内容でＡとＢを合体させてしまい、Ｂ社は本当に４月末までパート勤務していたので、記載しましたが、勤務年数は本当ならばＢ社では１年２カ月であるのに、Ａ・Ｂ社を合体してＢ社でまとめてしまい（嘘の勤務期間を記載：４年４か月・Ｈ２４年の２月までＢ社で勤務するまでは空いており、パートで６日間で辞めたりをしており、自宅療養でした。
両親からもいつまでも甘えるなとか、薬飲んでもよくならないの？とかいつまで療養生活続くの？と責められ、焦ってしまい、今月中にどこかで働けとまで言われてしまい、今回のような事をしてしましました。２２歳の頃から２７歳の今まで父に扶養されており、病院代も払ってもらっており、一緒に暮らしてます。
２１歳～２２歳の正社員で勤務してた際には、寮暮らしでしたが、退職し、鬱を患ってからは、実家暮らしです。何もお金も入れれず、弟は社会人２年目であり入れており、私は入れれてないのもあるからいい加減にして欲しいとも最近言われてました。病気に対して理解してはくれてません。パート勤務が内服・通院しながら看護師として出来て当たり前、資格があるから他の職につくのは許せないとかも言われ、自暴自棄状態です。
先月で１４個も正直に記載した履歴書や職務経歴書を提示した時点で、長続きしないねとか、ここのブランク期間は何してましたか？とか退職理由は？とか言われました。２７歳にして、３つも辞めて、４個目の転職となると、年齢的にも最後ですねという嫌味も言われました。周りからは資格があるからいいよねとか、
看護師不足だからどこでも雇用して貰えるとか言われますが、現実はもの凄く厳しく、転職回数が多い私は不利であり、新卒から１年は正社員でしたが、跡はパート勤務だった為、そこをつっこまれてしまいます。
火曜日に受けた所でどうしても採用されたいが故、そして虚偽して他の病院で勤務してる同職の友人から、パートだったら社会保険完備ではないし、わからないし調べようがないと言われ、受かりたい一心で今回の様な事をしました。今は採否に関わらず、とても後悔してます。ですが、そこで生涯、正社員として看護師として又、頑張りたいというのが本音です。何があろうがくじけない・嫌がらせをされようが耐える、それは患者さんの為にです。

正直、どうしたらいいか迷っており、自分でも分からない様なカタチであります。長文で申し訳ございません。
そしてお忙しい中、ご丁寧に回答をして下さりありがとうございます。

お礼日時：2013/06/13 20:06

No.1 回答者： enazuma 回答日時： 2013/06/13 03:09

嘘付くと誤魔化す為に更に嘘付かないといけなくなる。

なるべくばれたくないなんて思っている人に仕事なんか任せられない。
正直に生きないと必ずツケが倍以上になって返って来ますよ？

この回答へのお礼

ありがとうございます。
正直者がバカをみる・資格もあり宝のもちぐされになりますが、
採用となれば辞退するようにし、以後受ける際にはこのような事がないように記載します。
応募側も求人では嘘を多少記載しており、お互い様というのが私にはありました。週の休み・有給・給与等についてです。
もう他の職種に正社員はさすがに無理な為、このご時世ではです。パートで掛け持ちするしかないなとは思ってます。せっかく取得した資格を活かす事のない仕事になり、両親には更に何のために資格をとったのか？やいつまで働かないの？と言われるのも見えている為、同じ医療関係の仕事で探して行きたいと思います。鬱・不眠症の為、精神科に現在も通院し内服している事は、どこで働く事になった際も、４月末までパート勤務（クリニック）していた所でも主治医は伝えたら風当たりがキツクなるというのもあり、伝えてなかったので、今後言わないです。伝えて偏見的な目で見られたり、正直すぎて先週の他の医院を受けた際に、心の風邪でブランクのある間は治療中でしたと伝えた瞬間に、院長・事務の対応が面接時に変わったのも何回も遭遇したり、新卒で大学病院勤務で鬱・不眠に仕事やパワハラが原因でなった際、勤務していた大学病院ですら医療従事者であっても理解はしてくれなかったです。唯一して下さったのは、同じ大学病院内の精神科：精神科主治医・そこの外来看護師のみです。同じ医療従事者なだけ理解もしてくれない・偏見的な目でみられ避けられたりをしましたので、病名・症状・内服薬・通院している事に関しては、伝えないでおきます。主治医からもその様に言われてる為と正直にカミングアウトした際に、症状が悪化したのもあるからです。正直に生き、生きるだけでもしんどく、周りからは免許があるから直ぐに決まるだとか、看護師は不足してるからとか言われてますが、転職となると今までずっと「不採用」でした。

もう向いていない・自分は向いてなかったと諦めようと思います。お忙しい中、回答をして下さりありがとう御座います。
病気になっていなかったらと思う自分がいます。

お礼日時：2013/06/13 09:57