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若年者トライアル雇用併用求人

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  • 質問者：eigosuki
  • 投稿日時：2004/05/19 10:31

ハローワークの求人に、「若年者トライアル雇用併用求人」と記載があったのですが、どういう意味なのでしょうか？30台後半が応募するのは不利でしょうか？

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回答 (1件)

No.1ベストアンサー20pt

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こんにちは。
恐らく、その求人者は「試行雇用奨励金」という助成金を受給するために、そういった記載をしているのだと思います。
この制度はどういったものかといいますと、ハローワークに対して休職申し込みをしている人のうち、
◎中高年齢者（４５歳～６４歳）
◎若年者（３０歳未満）
◎母子家庭の母等
◎障害者
などを雇い入れることを前提に、原則３ヶ月試行雇用すると、その人数に応じて奨励金がもらえるというものです。

この制度の対象となる「若年者」とは、上記にも記載したとおり、３０歳未満の人を指していますので、３０代後半の方ですと対象になりません。
なので、もしかすると「条件に合致しない」ということで、応募そのものが認められないかもしれません。

残念なお話しかできず恐縮ですが、ご参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

なるほど、わたしの年齢での応募は不利ということですね。
約１０年ぶりに失業したのですが、制度その他、知らなかったことが多くて、後で「え？そうだったの？」ってことが多いです。勉強になりました。ありがとうございました。

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