就職について、親との価値観の違い

Question

大学院新卒（修士）で就職活動をした者です。
内定を頂いた企業について、親が良い顔をせず微妙な気分を抱いています。
就職活動をやり直すつもりはありませんが、どうも親とは価値観が食い違っている気がします。
皆様はどのように考えるものでしょうか。
例えばお子様がこうした選択をしたとしたら？
ご意見を伺いたいです。見当違いな考えがあったら御教授頂けると嬉しいです。

内定先：
BtoBメーカーの技術系
零細ではないが中小企業
倒産しかけたことがあり、上場企業の子会社になった
親会社は非メーカー

私の学歴など：
いわゆる一流大学大学院修士新卒
理系だが、フィールドや環境が専門
女性

親が不満に思う点としては、恐らく以下の通りです。
たぶん「せっかく良い大学に行ったのに」というのが一番にあります。
(1)会社の規模が小さく、際だった特色があるわけでもなく、福利厚生も並程度
(2)つぶれかけたことがある
(3)子会社である
(4)業界全体が男性社会

まわりの同期や先輩たちは、名だたる大企業の事務系総合職に通ったりしているので、
内心ちょっともったいないことをしたかな、という気持ちもあります。
ただ、自分の適性や価値観を考えてみると、今の内定先は悪い選択肢だとは思えないのです。

まず(1)に関しては、技術系にこだわって分野違いの業界に飛び込んだので仕方ありません。
就職には活かしにくい専攻分野のため、周りでは文系就職する人が多いのですが、
私は人を動かすことに興味がなく、物や現象に直接関わる仕事に携わりたかったのです。
経験もないのに勝手なことを言いますが、一般的な事務職はあまり面白そうに思えません。
また現場近くで働きたいと考えているので、会社の規模はむしろ小さい方が良い気もします。

(2)は確かに不安ではありますが、親方日の丸体質の企業よりはずっとマシだと考えています。
物心ついてよりずっと不景気続きで、大企業の倒産を耳にしながら育ちました。
正直なにも信じられないし、会社に忠誠を誓うような生き方もしないでしょうが、
一度どん底を体験して危機感を持った企業の方が、経営面でも自分のキャリア面でも、まだ期待できると考えます。

(3)が一番不安です。
面接の時に一応尋ねてみましたが、社員の方に不満があったとしても正直に言うはずもなし。
ただ、親会社はそもそもメーカーではないので、技術職にはあまり関係ない気もします。
例え子会社ごと外資に売り払われることがあっても、待遇が激変しなければそれでいいですし。

(4)については、気にしていては選択肢そのものがなくなります。
甘い考えかもしれませんが、子供を持つ予定はないので、どうにでもなるかと。

yuklamho · Accepted Answer

40代の研究職の男性です。

まずは内定おめでとうございます。

(1)会社の規模が小さく、際だった特色があるわけでもなく、福利厚生も並程度
いいのではないですか。

(2)つぶれかけたことがある
その経験が今後活かされるかまた同じことになるかは会社次第なのでこれだけの情報だと何とも言えませんね。

(3)子会社である
これは確かにマイナス要因かもしれませんね。大きな子会社より小さくても独立している会社の方が良い、というのは私が就職活動をしていた時に先輩に言われました。今でもそれは一理あるなと思います。

(4)業界全体が男性社会
たいていの業界は男社会です。その中で時には一歩引いたりして上手くやられたら良いと思います。良い大学を出ていらっしゃるのなら、もしかしたら会社でも学歴的には高い方ですよね。あなたが真面目に仕事をしていけば自然とあなたが大学で身に付けた能力は出てきます。周りより自分が優秀だと思うこともあるかもしれません。でも、大事なことはその能力を使ってどうやって自分の部署に貢献するか考えることです。チームワークです。会社が求めるのは優秀な人材ではありあません。会社に貢献してくれる人材です。それが学校との大きな違いです。

『就職には活かしにくい専攻分野のため、周りでは文系就職する人が多いのですが、私は人を動かすことに興味がなく、物や現象に直接関わる仕事に携わりたかったのです。経験もないのに勝手なことを言いますが、一般的な事務職はあまり面白そうに思えません。また現場近くで働きたいと考えているので、会社の規模はむしろ小さい方が良い気もします。』
いいのではないですか。

『一度どん底を体験して危機感を持った企業の方が、経営面でも自分のキャリア面でも、まだ期待できると考えます。』
“危機感”を持っている会社なら良いですけれど、一般的には喉元過ぎれば暑さ忘れるですから。吉野家みたいなところは危機感があったと思います。
“自分のキャリア面でも、まだ期待できる”の意味がよく分りませんが、あなたがしっかり仕事して成果を上げなければクビになるという危機感を持って取り組むと言う意味ならそうだと思います。会社に忠誠を誓わなくても良いですが、会社に貢献しなければなりません。貢献するから給料をくれるわけです。そして、技術系なら給料分働いているだけならキャリアアップは難しいです。それは男女関係ないです。そういうのがしんどいのなら同期や先輩たちが行かれている事務系総合職の方が良いのではないでしょうか。

『面接の時に一応尋ねてみましたが、社員の方に不満があったとしても正直に言うはずもなし。』
そういう訊いても意味がないというか百害あって一利なしのことは今後は控えましょう。

『ただ、親会社はそもそもメーカーではないので、技術職にはあまり関係ない気もします。』
それはいざとなれば潰すと言うことでしょ。

『甘い考えかもしれませんが、子供を持つ予定はないので、どうにでもなるかと。』
結婚すれば子供のことも考えなければならなくなります。

質問を読ませていただいて割りとしっかり考えられているなという印象を持ちました。いいのではないですか。

opheart08 · Answer

まず、下記はこの質問をもう少し明確にしたものなので確認して下さい
『内定した自分の就職先を親に反対されている訳ではないが祝福されてもいないという事について』
他人はどう思うのか？が知りたい為にした質問』

何故そのようにしたのかというと、この質問をした意図(何の為に質問したのか)によりまずが
この件とは例え他人に沢山意見を聞いてもkaburayaさんには何のプラスにもならないという事に
気づいて貰うためです

これはあくまでも勝手な推察なのですが、、
唯一考えられる意図とは、内定はしたけど親の反応を見てからその企業へ就職することに多大な
不安感を抱いてしまい、その不安を払拭するため
ただこれも結果的に不安は一時的に少しだけしか和らがないのですが、、

もし言ってる意味がわからない場合はこの回答を蒸しして忘れて下さい

52314 · Answer

中小企業や子会社の悲哀　あなたにはわからないんでしょうね？
つぶれかけた会社　貧乏会社

外資系会社なんて　いらなきゃ　ポイ！ですよ。

そうなったら　海に投げ出されたようなもの。

わざわざそんな会社に入るのは馬鹿だと思います。

大きな会社　公務員　とにかく安定企業をめざしなさい。

仕事はコスパで選びましょう。

わざわざ不安定な業種に行くのは馬鹿です。

遅かった・・・
この本読んでほしかった。　10年後に食える仕事　食えない仕事

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colhan · Answer

大企業であれば、適性にあった仕事に特化できる。
大学で学んだ知識を活かせる。大学の延長上にありそうなイメージ。
待遇や仕事のの進め方が安定している。
景気の影響を受けにくい。など。
貴方は、これから40年くらい働く事になりますよね。
大きな景気後退も何回かあると思うし、
公務員や大手は年金や退職金の法改正があればそれに従って変わっていくけど中小は動きが遅いです。
中小は時流に乗って成長しますが、ブームが過ぎると切り捨てられます。
生産が軌道に載ると、海外生産になったりして切り捨てられます。

例えば、貴方が生まれてからでも、
ポケベル --> 携帯 --> ガラケー --> スマホ
となりましたよね。
ポケベルや携帯の技術で事業を拡大してきた会社はいまどうなったでしょう。
スマホにしても、NECやパナが撤退となると、
その下で技術の蓄積をしてきた企業は業態の転換ほ迫られている筈です。

中小から大企業に移る事はなく、大企業から中小に移る事は簡単にできます。
大企業に入れるのは、(普通は)新卒の時だけ。

なので、
大企業で数年掛けて育てて貰い、
更に数年かけて実績をつけてから今の考えがホントなら中小に移ればいいと思います。

文面からは、大企業に受からないとか、受けたくない。(何時面接もあって面倒)とか
何らかの理由で大企業はいやなので中小にしたい理由付けを探しているように見えます。

habataki6 · Answer

<中小企業
<倒産しかけたことがあり、上場企業の子会社になった
<親会社は非メーカー

大企業に就職するのが普通だと思いますけどね
親が心配するのは当然です。

shorinji36 · Answer

自分が満足しているのならそれでいいと思います。

まぁ外資に売られる以前にその分野から撤退されたら失業確定なのですが。一度、倒産しているような企業はメチャメチャ厳しいですよ。

foxfaxfix · Answer

学生だとやりたいこととか自分の信念を貫いてしまいがちですが、社会に出たら親と同じ価値観を持つようになります
いずれにせよ入社してみなければどうなるか分かりません
大手でも上手くいかず退職してしまうかもしれないし、何でも大手に行けば良いという話ではないです
ですが、大手に行っておけば福利厚生も良いですし転職するにしても有利ですしメリットが多いです
転職で大手から中小へは行けますが、中小から大手へは行けません
大手に行けばメリットが多いのになぜ中小へ行くのか分からないです
メーカーの現場は色んな人が居ますから、院卒の女の子でやっていけるのか疑問もあります
大学では関わらなかったような人種を見て面食らってしまわないでしょうか
大手で少し現場と距離を置いた方が良いと思います

yaaaasuuuu · Answer

私は25歳男で親という立場ではないので、参考になるかわかりませんが一言。

親の考えとしては一流大学卒＝一流企業勤務とゆー固定概念の思考を持っているようですね。

そもそも東大等の一流大学を卒業した人の中で一流企業に勤めるられるのは1割以下でしょう。
残りの9割の中にはフリーターをやっている人も少なくないです。

さらに一流企業に勤めたからといって人生が安定する保障もありませんしね。
役職に就こうものなら人生の大半をその会社に費やし、自分の時間などほとんどないでしょうね。

「一流企業に内定した＝すごい」とゆーのは昔から変わらないイメージですが、私の見方は「一流企業に出入りできる人」くらいの感覚です。年商何兆円とかの一流企業で働いているからといって、その人たちの年収で1000万超えている人たちなど一つまみの役職だけです。

まずはこういった事実があることを親に話してはいかがでしょうか？

親が子を心配するのは当たり前ですが、親の理想を子に押し付けるのは少し考え物ですよね。

企業内の従業員の不満は離職率、従業員の結婚率でだいたい予測できますね。
あくまで一例ですので、例外もあるでしょう。参考になれば幸いです。

tzd78886 · Answer

あなたの人生です。親の考えなど無視して、自分の考えたほうに進めばいいのです。誰もあなたの人生の責任などとってくれません。

会社は生き物です。上場企業だって初めからそうだったわけではないし、従業員、業務内容、資本形態などは次々に代わっていくものです。

私が社会に出たのは２４年も前のことですが、当時一部上場だった会社でも今は跡形もないところもあります。先のことなどだれにもわからないのです。

就職について、親との価値観の違い

40代の研究職の男性です。

まず、下記はこの質問をもう少し明確にしたものなので確認して下さい

中小企業や子会社の悲哀 あなたにはわからないんでしょうね？

大企業であれば、適性にあった仕事に特化できる。

<中小企業

自分が満足しているのならそれでいいと思います。

学生だとやりたいこととか自分の信念を貫いてしまいがちですが、社会に出たら親と同じ価値観を持つようになります

私は25歳男で親という立場ではないので、参考になるかわかりませんが一言。

あなたの人生です。

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