最近、頑張って仕事で成果を出せ!そうでないとリストラの候補になるぞ!みたいなことを巷でよく聞くようになり、ほどほどに働きたいなんて言い出そうものなら激怒されそうな職場もあると思います。でも、多くの人にとって仕事は生活のためにするものであり、競争してよりお金を得るとか、自己実現が仕事の主目的である人はせいぜい2~3割というところではないでしょうか。また、企業のM&Aが進み、グローバル化が広がっている現代においては、以前と比べ格段に競争が激しくなり、出世や金儲けのためにひたすら頑張ったところで、99.9%の人が脱落していきます。
そうであれば、上を向いて全力で働くより、与えられた仕事のみをしっかりこなし、それ以外は自分の時間として好きなことをやった方が良い人生を歩める気がするのですがいかがでしょうか。
当然のことながら、上を向いてひたすら頑張るのを否定するものではありません。ただ、出世競争には互いの足を引っ張るような醜い局面も往々にしてあり、そのようなものに性格的に向いてない人も沢山居るはずです。
No.13ベストアンサー
- 回答日時:
仕事をしっかりこなし、仕事以外は自分の時間として好きなことをやることを、30年間くらいしています。
自己実現は、仕事以外のことが対象です。ただし、仕事も、時間は別として、内容的は、人一倍優れたことをしていると思っています。
仕事について、全力でがんばるという時、どちらかというと長時間労働をイメージがありますが、仕事の内容が重要です。短時間で優れた内容の仕事をすること、これが理想です。どんなに長時間労働をする会社でも、製品の質が悪ければ売れず、その会社はつぶれます。
No.16
- 回答日時:
良い悪いではなく、自分の能力でほどほどにやってて通用する職場に
いるかどうかの問題だと思います。
自分が月1000万稼ぐレベルの人だとして、皆の月平均が700万ぐらいだとしたら
あなたは200万円分サボってても有能とみなされる。
ほどほどにやってて余裕な場所。
皆の月平均が2000万の職場だったら、倍頑張らないと駄目な人レベルになる。
そんなところでほどほどを貫くのは、しんどい。
アップアップの全力でしなくても通用するような場所と充分な能力があれば
実現できるでしょう。
No.15
- 回答日時:
お礼(?)を戴きましたが・・。
私は「考え方は一切否定しない」と書いているのですよ。
ただ、「それを職場では言わない方が良い」と。
アナタもそれには同調してますし。
後は、私が書いている文章を、反語的に表現しているだけでしょう・・。
たとえば、アナタは「こういう場では質問していいのではないかと思い、聞いているわけです。」と書いてますけど、そもそも私が「質問して満足なら、それで良い」と、似たようなコトを書いてるワケで・・。
結局のところ、「それでも皆に判って欲しい!」なのでは?と思いますが。
ただ、「それはムリ」で、フランスやイタリアの職人さんでも、わざわざそんなアホなことは、余り広言しないと思いますよ。
一応、例外も書き添えておきましょう。
私自身が、サラリーマン時代から、アナタが主張する様なことを広言,体現していましたので。
実際、「仕事に全身全霊を傾けている」などと言う連中に、私は「スゴいね。私はせいぜい3~4割・・」などと言ってましたヨ。
用事があれば、上司より先に定時退社とか遅刻も平気だし、有給休暇も遠慮せずに取得しました。
まあ、かなり不良サラリーマンでしたね。
ただ、「全力で働いている」などと言ってる連中より、高いパフォーマンスを発揮していたと言う自負があり、それが周囲にも認められていたから許されたのでしょうね。
パフォーマンスが要求される社会で、低パフォーマンスの人間が、正論を言ったところで、自己正当化に過ぎず。
逆に高パフォーマンスの人間は、ある程度は、何を言っても何をやっても許されるというところです。
言い換えますと、同じ低パフォーマンスの人間なら、「ほどほどに仕事をするのは悪いことでしょうか?」みたいな、アホなコトを、広言しないヤツの方が、確実に出世しますよ。
そこら辺をご一考なさればどうか?とは思います。
No.14
- 回答日時:
> ほどほどに仕事をするのは悪いことでしょうか?
別に・・お好きになされば良いんじゃないですか?
何の問題も無いと思いますが。
と言うか、そもそも殆どのサラリーマンが、自分なりに「ほどほどに仕事」をしてるんじゃないですかね?
私はサラリーマン経験を経て、会社経営をしてますけど、今も昔もそんな感じですよ。
ただ、それを「黙って」やってますね。
従い「わざわざ言うことか?」と言う印象です。
結局、そう言う話しじゃないのかな?
すなわち質問者さんが、Q&Aサイトで自論を開陳して満足なら、それで良いし。
あるいは、学生時代の友人やらご近所さんなどと、世間話する分には、何の問題無いと思いますが。
しかし、まさに「ほどほどに働きたいなんて言い出そうものなら激怒されそうな職場もある」に尽きますね。
会社や上司とか同僚に、「自分の考えを、理解して欲しい」なんて言っても、ちょっとムリかと思います。
職場や上司に、「ほどほどに仕事をするのは悪いことでしょうか?」なんて聞けば、良くて「アホか?」と思われ、下手すりゃ睨まれ、会社に居づらくなるだけの話しかと。
なぜなら経営者などは、質問者さんの考え方とは対極を要求する人物で、職場はソチラの考え方が支配する領域なので、質問者さんは完全アウェーなので・・。
その結果、たとえ内心では質問者さんの考え方に賛同する人物でさえ、職場では質問者さんを責めることになりますね。
言い換えますと、社内で質問者さんの様な考え方を広められたら、怠業化に繋がりかねませんので。
極論すりゃ、資本主義社会に、共産主義を持ち込む様な話しと同じです。
考え方は一切否定しませんが・・。
それは黙っておくべきことで、万一にも会社や上司に「判って欲しい」などとは望まないことですね。
こういうことは黙っておくべきというのは、仰る通りです。
私も職場には当然言っておりませんが、こういう場では質問していいのではないかと思い、聞いているわけです。
ただ、頑張って働くべきは経営者、もしくは経営者の候補となる人物だけでよく、それ以外の職員は与えられた仕事をこなすために雇われているわけです。それ以外に求められることってありますか?
共産主義と言われましたが、たとえば資本主義国家であるフランスやイタリアなどは頑張るのは経営者だけで、それ以外は与えられた仕事を淡々とこなしているだけと聞いています。別に普通のことだと思いますけどね。
No.12
- 回答日時:
>リストラになるというのは業界全体としてそのスキルが必要とされなくなったということです。
ははは、それだけじゃないですよ。そうではないですね。あなたの仰る通り
>また、企業のM&Aが進み、グローバル化が広がっている現代においては、以前と比べ格段に競争が激しくなり、
ですよね。これはシェア争いに脱落した所謂「負け組企業」が今後も増え続け、そしてリストラされる人達も継続的に発生するということですよ。そして貴方のコメントは今の会社に居続ける事、そして何らかの理由で居続けられなかった場合は、その後の身の振り方を”あきらめる”と言っているわけですね。潔い事ですね。自分の可能性を全否定ですね。まあその人の人生だからまあ否定はしませんけどね。
>その会社でしか必要とされないスキルも多いですから、他社に引き抜かれたい人材になるというのは難しいです。それこそIT系、金融系くらいでしょうか。
なんでもそうですが、求人をした際に自分の会社の業務に完全にあったスキルを持っている人が来るってそもそも無いですよ。それに仮にスキルがマッチしてもやる気が普通の人、、、貴方の言う「そこそこの人」をわざわざ雇い入れる必要もありませんからね。必要なのは120%まともに頑張ってくれそうな人ですね。そういう人はたとえもっているスキルが違くても、新しいことにすぐ順応が出来るので雇い入れる側も安心して採用出来ますからね。
確かに、応募する方々の殆どは貴方の言う「80%のそこそこの人々」ですね。わかります。でも、基本そんな人は確かに引き抜きたいとは思いません。自らのチャンスを自分でつぶしているのですよね。まあそれも本人の勝手ですけどね。
この回答への補足
リストラされたら諦めるしかないでしょう。今の仕事を頑張ったら転職に必要なスキルを磨く時間などないですし、勉強する時間を確保するにはなおさら仕事はほどほどにする必要があります。
でも、40代、50代になったよっぽど活躍した人以外は再就職先できませんし、活躍できるかどうかも運とか向き不向きに左右される場合が多いです。成功した人を見ても支援者に恵まれた人、たまたま自分に合った仕事ができた人、人生を賭けたギャンブルに成功した人など、ほとんど運で決まります。運をつかめれば頑張ればいいけれど、そうでなければほどほどに仕事をすべきですよ。
No.11
- 回答日時:
No.7で回答したものです。
「それじゃあ駄目だという意見を言われることが多い」のが、質問者様が直接しかも多数の方に言われると仰るなら、質問者様は「きちんと仕事をこなせて」はいないのです。
実際問題として、私が後輩などに現状のダメ出しをするのは、その人のしている仕事が派遣さんやアルバイトさんに、そのままスライドしたって問題がないと思える状況の場合です。
あと数年で定年って方なら、そのまま最後まで行ってもらって問題ありませんが、未来のある方ですと正直に申し上げて危ないです。
別に危機状態にある会社でなくても、給与と成果はある程度は見ているものです。
入ったばかりの人なら、言われたことしかできない派遣やアルバイトと同レベルでも、成長期間だとみなされますが、何年たってもそのレベルなら、正社員であれば「お荷物」だということです。
質問者様が言われるのではなく、そんな意見を言っているのを聞くことが多いというだけならば、気になさらない方がいいと思います。
雇用主や上司以外の方から言われる場合も同様です。
先の回答にも書きましたように、「頑張って」というような気持を説く人は昔からいますが、実際に大事なのは気持ちではなく結果です。
その人が、何かポリシーがあって言っているのにせよ、何か誤解しているにせよ、あまり尊重する必要はありません。
無駄にもめごとを起こす必要もありませんから、ハイハイと流しておけばいい事ですよ。
雇用主や上司から言われるのであれば、質問者様がよほど手を抜いているように見えるのでしょう。
質問者様のお考えは間違いとは思いませんが、見え方は考え直した方がいいのかもしれません。
ただ一つ気になるのが、「ほどほどにやらなければそもそも身体が持ちません。」という点ですね。
頑張るのはレベルの問題です。
それこそ営業だとか製造だとかの時間と成果が直結するような仕事でなければ、頑張って成果を上げたことで自分は楽になるものです。
頑張れば頑張るほど、肉体的精神的に辛くなると仰るのであれば、それは頑張り方を間違っています。
成果を出すというのは、より小さな力で、より多くの仕事を、より確実にできるようにすることです。
あるいは、仕事量は少し増えるけれど、安全性は格段に進化するとかですね。
この回答への補足
私がダメ出しをされることはないのですが、今の部署の仕事は合っていないので与えられた仕事をこなすだけで精一杯なのです。とてもそれ以上のことをやろうという気にはなりませんね。
補足日時:2014/10/12 09:58No.10
- 回答日時:
>100%の結果というのは何をもって100%というのかわかりませんが。
人によって100%の定義が変わってきますので、具体的な基準を示して頂きたいものです。
与えられた仕事に対し、完璧な結果を出すことです。
結果を出すこともできないのに、60%程度の事しかしないのは「ほどほど」ではなく、「手抜き」「さぼり」です。
こういう考えなら、他人の評価が上がったり収入や役職が上がっても妬まず適当にやってればいいのです。
そのうち淘汰されます。
この回答への補足
仕事の成果なんて、評価する人によって100点にも0点にもなるものです。完璧にやったと自分が思ったところで方向性が間違っている場合もありますから、60点くらいでとどめておいて、あとは人に合わせて調整していくのがよいのてはないでしょうか。
まあ、ノルマのある仕事ならそれを達成したらいいでしょうが、そんな仕事は多くないです。
No.9
- 回答日時:
いつでも徹夜できるような余力温存しておくのは会社員なら常識です
なぜなら全力ですると突然の残業は深夜には耐えられません
結果的に注意力落ち命取りも否定できません、仕事しながら
寝るというのは無理ですから、体力温存させるのは会社に貢献
できるということにもなります、業務はマイペ-スは許されていま
せんから、日頃から全力でするとそれ以下の仕事は遊んでいる
と見なされ、席が無くなる事は否定できません。
この回答への補足
ほどほどに仕事をしておけは、空いた日に好きなことができるし、いざ大変なときには残業しても対応できますね。
会社の経営側としては社員に何とかして頑張らせようとしますが、同時に社員の一人一人なんて駒や歯車の一つに過ぎませんので、自分はただの歯車なんだと志を低くもてばいいんですよ。一介のリーマンのくせに熱い志を持つ人間なんて、会社にとって扱いづらいだけです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
女性に質問です。これ普通?女...
-
妻の体調不良で自分(夫)が欠...
-
2〜3ヶ月に1〜2回仕事休む人。 ...
-
仕事ができない40代です。
-
派遣社員なのに正社員並みの仕...
-
職場で両思いだろうなという既...
-
派遣社員なのに月に一回ぐらい...
-
仕事中、後輩のスマホいじりが...
-
休みが多い同僚…正直迷惑です
-
自分にだけ当たりが強い…
-
求人募集って言葉はただしいの...
-
職場を退職。好きな男性に会え...
-
半年経ちますがパートの仕事が...
-
職場で全く雑談しないのって異...
-
半年も無職です…
-
40歳から職歴なしで、安定した...
-
「宅建士」資格を取ったけど、...
-
人の仕事を奪う人 身近に人がや...
-
職場でキレてしまいました。 お...
-
社会人限定で質問します。25歳...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
女性に質問です。これ普通?女...
-
AV女優は 裸になり 人に見られ...
-
派遣社員なのに正社員並みの仕...
-
妻の体調不良で自分(夫)が欠...
-
職場で両思いだろうなという既...
-
仕事ができない40代です。
-
人の仕事を奪う人 身近に人がや...
-
休日にクライアントにメールを...
-
武田塾講師高田史拓とwakatte.t...
-
52歳女性 独身 無職の孤独と絶望
-
2〜3ヶ月に1〜2回仕事休む人。 ...
-
休みが多い同僚…正直迷惑です
-
郵便局のアソシエイト社員って...
-
職場を退職。好きな男性に会え...
-
AV男優になりたいと書いたら怒...
-
仕事は3ヶ月経っても慣れないな...
-
仕事が遅い社員に残業代が支払...
-
言い方は悪いですが、「パート...
-
夫が前妻の話をします。憎い憎...
-
仕事中、後輩のスマホいじりが...
おすすめ情報