再選考の面接日程調整、いつまで待つべきでしょうか

現在、転職活動中（離職中）の者です。
以前、一次面接OKの連絡を頂いた後、他社で内定が決まっていたため、
選考を辞退した企業に再選考をお願いしています。
（この件に関しては大変失礼な事をしたと反省しております）

このご連絡は電話でお話をしており、
「一度辞退しているのでハードルは上がるが面接を受けることは可能。
　二次面接の日程を調整します」
とお返事を頂いております。
が、現在この連絡を入れてから５日経過しておりますが、まだ連絡がありません。

月末ということもあり、お忙しいのか、とか
再選考をお願いしているので、もう連絡がないということは
面接を行うことも難しいのか、と悶々としております。

しかしながら、様々な事情により、１１月半ばまでには転職先を
決めねばならず、時間がありません。

私のわがままから再度選考をお願いしている都合上、他社に応募するのも
こちらの企業の結果が出てからと考えております。

この場合、お返事をいつ頃まで待つべきでしょうか。
また、もし、直接日程に関して問い合わせを行う場合、
いつ頃、どんな手段（メールが電話）で行うのが適切でしょうか。

相手の企業様には大変な失礼やご迷惑をおかけしていること、
すべて私の身勝手に起因していることは重々承知の上ですが、
非常に困っているため、皆様のお知恵をお貸し頂ければ幸いです。

どうぞよろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： AR159 回答日時： 2014/10/31 12:42

これまでの事情から電話では催促しにくいでしょうから、

『採用ご担当　○○様

　（文頭省略）このたびは大変ご迷惑とお手間をおかけし申し訳なく思っております。
　先日○○様から、二次面接の日程調整のお話をいただきましたが、その後の経過はいかがでしょうか。もし日程が決まったのであれば、大変お手数ですがお知らせいただければ幸いです。

　何かとご迷惑をかけ誠に恐縮ですが、どうかよろしくお願い申し上げます。』

あたりでメールしてみてはどうですか？

この回答へのお礼

事情も考慮して頂いた上でのご回答、ありがとうございます。
また、メールの文面まで記載頂き、本当に助かりました。早めにメールでお伺いしてみようと思います。

お礼日時：2014/10/31 12:53

No.2 回答者： yosifuji20 回答日時： 2014/10/31 13:00

転職経験者で、その後中途採用の仕事もしたことがあります。

このようなことはここで聞いてもしかたありません。
相手の出方を待つ以外に方法はありません。
先方は貴方が辞退した後で他の応募者に決まったかもしれません。
そのような事情で再度面接を約束しても上司がだめと言うかもしれません。

貴方がそれでも採用したいと言うようなきわめて特異な能力や経験をお持ちならばべつですが、そうでもなければ会社はNO2を採用するだけです。一位二位というのはわずかな差しかないというのは良くあることですから、先方はそれでも困らないのかもしれません。
ここでしつこく問い合わせをしてもそれで相手の考えが変わるとも思えないので、ここは運を天に任せるしかないということです。
判断はすべて相手にあるということをお忘れなく。

でも「他社で内定が決まっていた」のになぜそこがだめになったのでしょうか。
転職はお見合いと同じで、縁がなければ実現しません。
その縁を自ら切ると言うようなことをしたのでしょうか。
そこが少々私には不可解ですが

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
内定を辞退したのは就業環境が体調に合わなかったためです。
ご指摘の通り、「判断はすべて相手にある」事をふまえ、行動してみたいと思います。

お礼日時：2014/10/31 13:11