おしえて

あなたは会社で電話を取りたがらない人をどう思いますか？

締切済

質問者：教えてgooウォッチ編集部
質問日時：2015/08/31 14:05
回答数：10件

あなたは会社で電話を取りたがらない人をどう思いますか？

投稿された回答は、「教えて！goo ウォッチ」（http://oshiete.goo.ne.jp/watch/）で引用する場合がございます。

【合わせて読みたい！】このQ&Aを元にしたコラムはこちら
↓
会社にかかってきた電話をなかなかとらない人への対処法
http://oshiete.goo.ne.jp/watch/entry/4de5ea378f9 …

補足日時：2015/09/04 15:49
通報する

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

回答 (10件)

最新から表示
回答順に表示

No.10

回答者： nishidoa
回答日時：2015/09/18 08:19

したっぱのときは

ワンコール　　移動
ツーコール　　『○○○です！』
あとは解らないのでかわります！

確かにレスポンスがわるい？

- 0
- 件

通報する

No.9

回答者： i0mqpm0i
回答日時：2015/09/13 22:41

いいじゃないの？

だって、取りたくないんでしょ？

- 1
- 件

通報する

No.8

回答者： butteregg
回答日時：2015/09/13 11:08

別に…　私が出ればいいので。

- 2
- 件

通報する

No.7

回答者： key00001
回答日時：2015/09/09 18:44

> あなたは会社で電話を取りたがらない人をどう思いますか？

ビジネスマンとして、「基本中の基本」「初歩の初歩」が出来てないとは思いますが・・。
そう言う人物を野放しにしている、会社の責任でしょうね。

電話の躾など、基本，初歩ですから、最も簡単な部類だし、わざわざ言うのもアホらしいので、私は「電話に出ろ！」なんて言いませんよ。
上司側が率先し、速やかに電話を受けて、新人さんやら平社員さんにも、丁重に取り継いで差し上げれば良いだけです。
普通はそれで恐縮し、電話を取る様になります。

まだ電話を取らなけりゃ、そもそも上司に電話を取り継ぎさせたら、部下側は「すみません」の一言くらい言わねばならんでしょ？
二度，三度と「すみません」となれば、「キミの『すみません』は、もう聞き飽きた・・」などと言い、突き放します。
すなわち、暗に「成長が無い」「キミには失望している」と言ってるワケです。
さすがにここら辺りで改善しなきゃ、ほぼ見込みはありません。

これでもまだ平気なヤツとか、「すみません」さえ言うのをやめる様なヤツは、ビジネスマンとしての基本どころか、もう社会人としての資質が疑われるレベルなので・・。

後は「ダメ社員」のレッテルを貼り、出世もさせず昇給もミニマムに抑え、賞与の査定も下げときゃＯＫ。
景気が悪けりゃ、リストラ要員の筆頭候補に認定。
ちょっとした瑕疵，過失でもがあれば、始末書でも書かせ、懲罰の適用も前向きに検討します。

人事考課や査定も、上司の大事な仕事ですが、難しい仕事でもあります。
しかし、その大事で難しい仕事が、電話対応ひとつで評価しちゃえるのですから、電話に出ないのも大歓迎です。

逆に言えば、「基本が出来ている」と言うのは、他人に自分を良く見せたり、美しく見せる効果があるもので、非常に大事です。
新人でも、先を争って電話に出る様なヤツは、見所があるし。
多少、仕事が出来なくても、電話番くらいは必死にやるヤツは、可愛げがあります。

「３回鳴らしても電話に出ない会社はダメ！」なんて言われますが、電話も「相手があること」であり、「他社などからどう思われるか？」に他なりません。
そんな基本が判らないヤツは、仕事が出来るワケがないし。
そんな基本を判らせられない会社や上司も、ダメってことですよ。