バイトのタイムカードについて

自分は最近あるスーパーでアルバイトを始めました。アルバイト先では、タイムカードは15分刻みで計算しており、定時の時間前の15分の間に通してくれと言われていたので、いつも自分の出勤時間の10分前くらいに入り、従業員用の服に着替え、タイムカードを通し、自分の働く定時の時間が来るまで休憩室でコーヒーを飲みながら待っていました。それが昨日、いつものように休憩室で定時の時間が来るまで待っていると、部署の違うパートのオバチャンが休憩室に入ってきて、「あんた、タイムカード通したやろ！働かなアカンやろ！」と怒ってきました。自分は定時には働いていますと言ったのですが、タイムカードを通す＝即働くのが規則だから！と言われました。そもそも社員でもないパートのオバチャンに言われる筋合いも無いですし、タイムカードを通す＝即働くと言うのはおかしいと思うのですがどうなのでしょうか。因みに自分が前に働いていたバイト先ではタイムカードを先に通し、5分前には働く体勢をとっておき、定時には職場に入っているというのが規則でしたし、友達が働いているところでもタイムカードを先に通しておき5分前に働く体勢をとるのが規則です。

No.4 回答者： hakobulu 回答日時： 2015/11/15 16:07

「タイムカードは15分刻みで計算」の意味がわかっていないのでしょう。

「大丈夫。定時までの給料は発生しないから」と言っておきましょう。
意味がわかるかどうかは不明ですが。
あとは、「店長に言ってもいいですよ」と言ってうっちゃっておけば良い。
労基法では、基本的に着替えの時間も給料計算されることになっていますが、個別の方針として許容範囲内でしょう。

No.3 回答者： Worst_Answer 回答日時： 2015/11/15 10:21

うるせー、このクソばばあ、クソして寝ろ！でおしまいです。

No.2 回答者： Njssion 回答日時： 2015/11/15 08:26

例えば９時仕事開始なら　８：５５なりにタイムカードを押して　少し休んで　９：００から仕事すればよいのです。

そのオバちゃんが変なのです　放っておきましょう。

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2015/11/15 04:15

タイムカードを通した時間から給与計算されるなら…

今月多く貰いたいから、と定時より30分前に来て給料を多く貰うことができちゃいますよね。
普通、そんなのありません。
始業時間が仮に9:00なら、タイムカードで8:30の打刻でも、そこから30分は給与は発生しないので待機（休憩）してても文句を言われる筋合いはありません。

多分、そのパートさんは、
給料はタイムカード（紙製？）に打刻された時間できっちり計算されるものだ！
と勘違いしているんだと思います。
8:30に打刻したなら、8:30からの給料がお前に支払われるんだから働け、と。

上司に説明してもらわないと多分納得されないと思いますよ。