早期転職の手続きや失業手当等について教えて下さい

ハローワークにも確認してみましたが、いまいち信用出来なかったので教えて下さい。

今年の１月に１０年勤めた会社を自主退職しました。
その後ハローワークで登録、申請をして４月からの就職が決まりました。
この時点では会社側に雇用確認の書類を書いて頂いてハローワークに送付すれば５月１０日頃に失業手当が頂けるとの事でした。
それで本日４／１３に退職願いの連絡を会社にしました。ブラック企業で心が折れたからです。
現時点雇用確認の書類はまだ会社から返して頂いていません。

つきましては
①会社側に書類を書いて頂きハローワークに申請した場合失業手当は貰えますか？
②手当てを貰えても貰えなくても再度ハローワークに届け出る必要があると思いますが、今後の転職の際に不利な点はありますか？（例えば何年は失業手当は貰えない等）
③同期も既に退職しましたがその際「短期間なので経歴に傷が付かないようにするため雇ってないことにしても良いか」と聞かれたのでそのまま承諾したそうですが、自身の場合ハローワークに就職の申請もしている為同じ事をいわれた場合は拒否した方がいいですよね？

以上３点、お手数おかけ致しますがどなたか回答お願い致します。

質問者からの補足コメント

• 説明不足な上、書類が何かもあまり理解しておらず失礼致しました。
  まず本日退職した会社は以前の会社とは別の会社です。実際の雇用期間は今年の４／１～４／１２になるかと思います。
  「雇用確認の書類」及び①の「書類」は「再就職手当の申請書」のことだと思います。
  再就職手当の申請書を記入頂きハローワークに送ると早期就職手当てが貰えるとか何とか、うろ覚えですみません。
  これでわかりますでしょうか？

    補足日時：2016/04/13 17:01

No.5 回答者： トモちん 回答日時： 2016/04/19 16:02

転職関連の記事は下記が便利です。

私はここを参考にしました。
http://career-no-mikata.seesaa.net/

No.4 回答者： chonami 回答日時： 2016/04/14 12:48

>今の状況で「いつ」「何の」手当てが貰えるのかが調べ切れませんでした

まず、ハローワーク出頭日が2/12で待期期間が2/18までですね。
自己都合退職ですので、ここから1ヶ月間（3/18まで）は自己就職では再就職手当は受給できません。
>３／１９以降に転職すれば手当てが貰えると聞いておりました
そのの通りです。
実際の内定日などもそれ以降だったとして4/4～4/12が雇用期間ということですね？
（これに関してはこちらでは書かれている内容でしか判断できません）

で、そこを離職したとして…
再就職手当を受給しないのなら、元々就職しなかったら…というスケジュールで基本手当の受給を継続することになります。
待期が2/18までなので5/18までが給付制限期間となります。（説明会でも言われていると思いますが）
認定日は出頭日から4週間ごとに設定されますので給付制限明け最初の認定日にハローワークに行くことになります。
ですので直近ですと5/27の認定日に行くことになります。（たまに初回は3週間とかＧＷにずれるとかありますので前後1週程度は移動するかも知れません）
5/27にハローワークに行き、給付制限明け5/19～5/26までの失業状況を申告し所定の求職活動回数を報告することで基本手当が支給されます。

再就職手当ですが、以前は雇用保険の業務取扱要領（厚生労働省がＨＰで公開してます）に、在籍確認の記載があったような気がするのですが今回確認したらちょっと見つけられませんでした。以前は入社から1ヶ月以内に書類を提出しないといけなかったのですが昨年に提出期限が緩和され時効完了前に提出すればいいとなりましたのでそのからみもあって在籍要件がなくなったのかも…
一応再就職手当のパンフレットには「再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと」というのは記載されているんですけどね。
もし、再就職手当を受給する場合は、再就職手当を基本手当日額で割った数分の日数が給付日数から引かれることになります。
つまりその分だけ基本手当を前払いしたということです。ですので、まぁ金額的に損をするわけではないのですが給付をもらいながらの求職活動期間が短くなりますのでそれをどう考えるかというところでしょうか。

一応、わからないことはハローワークに確認しながら今後のスケジュールを決めていって下さい。
聞いてもちゃんと教えてもらえない、という方もいらっしゃるんですが職員さんの当たり外れもあるでしょうし(^_^;)
何にせよ、最終決定はハローワークですから。

No.3 回答者： chonami 回答日時： 2016/04/13 17:43

>①に関し「貰える」とのことでした

そうですか。ハローワークと違う見解を出してしまって混乱させてしまいましたね。
こちらについては、再度確認された方がいいかも知れません。

この回答へのお礼

わざわざ本当にありがとうございます。
自身でも調べてみましたが、ハローワークから在籍確認するときにいると貰える、いないと貰えないようです。
確認時期が３ヶ月後と書いてあるところもあれば、１ヵ月後と書いてあるものもあり不明です。（多分１ヶ月？）
しかし今回は２週間程で未だ未申請なのでまず貰えない、ような気がします。

わからなかったのは
今の状況で「いつ」「何の」手当てが貰えるのかが調べ切れませんでした。
１月の離職後、待機期間が終わったのは２／１８です。
仕事は自身で転職サイトで探していましたので、その場合３／１９以降に転職すれば手当てが貰えると聞いておりました。
入社日は正確には４／４で退職日は４／１２になりますでしょうか。
甘えるようで大変申し訳ないのですが、この文にお気付きになりましたら教えていただけますでしょうか？

ですが、まずは本当に助かっています。
ありがとうございます。

お礼日時：2016/04/13 18:00

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2016/04/13 16:59

>５月１０日頃に失業手当が頂けるとの事

これはおそらく再就職手当のことですね。いわゆる失業給付（基本手当）とは別の手当になります。
1の質問につきましては、再就職手当は再就職後1ヶ月後まで在職していないと対象になりません。
書類も提出していない訳ですし、今回は見送りとなります。
2の質問は、今回の就職では新たな受給資格を得ていませんので前回の退職での求職者給付（失業給付）の続きからまた受給することになります。今回就職した会社からの離職票（退職の確認と受給資格を得ていない確認のため）を提出したらまた求職活動を再開して基本手当を受給していくことになります。待期期間は最初に経過していますし受給制限期間が過ぎていれば次回の認定日から、その前日までの基本手当が支給されることになります。（もちろん求職活動の実績があったらですが）
特に転職に不利なことはないでしょう。2週間の在籍なら履歴書に書くほどでもないと思いますし。
3に関しては、会社が社会保険料の負担などをしたくないんじゃないでしょうかね？ご自身については一度就職の報告をしている訳ですしまぁ、拒否しておいた方がいいのでは？
ただし、健康保険料は4月に関しては2回支払う可能性があります。

ハローワークではどのように言われたのでしょう？

この回答へのお礼

ありがとうございます！！
ハローワークでは
①に関し「貰える」とのことでした。会話がおぼつかない感じでしたのでここに投稿させて頂きました。
②は聞いていません。
③は貴方と同様で「拒否した方が良い」とのことでした。

前職は自主退職でしたので実際はまだ何も手当てを貰っていない状況です。
退職金で転職費用をまかなってきましたが生活がきつくなってきたので、何の手当てがいつごろ貰えるのかが気になります。
また健康保険の２度払いについても理解しておらず、全くの勉強不足で反省しております。

参考にさせて頂きます。本当にありがとうございました。

お礼日時：2016/04/13 17:09

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/04/13 16:24

「今年の１月に１０年勤めた会社を自主退職」と、「本日４／１３に退職願いの連絡を会社にしました」

って、同じ会社ですか？
また、「現時点雇用確認の書類はまだ会社から返して頂いていません」も、意味不明ですが・・？
⇒　①、②、③も、お答えは・・・。（不可です。）