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9時~14時までの5時間パート募集して、実際は10時~15時までで更に毎日1時間残業(実働6時間)、8時~17時までのアルバイトの募集をして(契約書は8時~)、実際は10時~19時までで残業も有り。
契約書には募集した時の時間帯で記載してありますが、実際は上記に書きました時間で働いてます。

求人募集の内容の時間帯、契約書に記載の時間帯と全然違うのですが、こういうのは違法ではないのでしょうか?

A 回答 (2件)

別に違法ではありませんが 嫌なら 辞めましょう。

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契約と違うのであればパート先に言ってみるべきです

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