病気が原因で仕事を辞めようと考えてます。 今まだ勤めて3ヶ月で、試用期間となっております。 本当は

病気が原因で仕事を辞めようと考えてます。

今まだ勤めて3ヶ月で、試用期間となっております。
本当は仕事辞める時は、1ヶ月後に辞めます。など、期間に余裕をもって言うものですよね？
でも、試用期間内の場合はどうすればいいのでしょうか？
1ヶ月後に辞めます。と言ったら、試用期間なんだからさっさと辞めろよ。となるものなのでしょうか？？
どれぐらい期間をあけて辞めますと伝えればいいのか分かりません。

詳しい方よろしくお願いします（ ; ; ）

質問者からの補足コメント

• 病気は、急性低音障害型感音性難聴です。
  仕事上、人と接する機会が多いのですが、特に男の人の声が理解できません。
  インカムの音や遠くからの呼びかけを、ほとんど認識できません。

    補足日時：2016/05/29 23:13

No.1 ベストアンサー 回答者： tomban 回答日時： 2016/05/29 22:34

礼儀としては、それはある程度の余裕を持った方が良いのかもしれないけど…試用期間というのは、会社の都合という意味合いもある。

だから正当な理由であれば、辞めることは礼を失しているとも言えないんじゃない？。

切迫していないのであれば、2週間くらいかな？。
これは会社の都合というものもあるし…とりあえずは話だけでも担当の方にして、それで決めればいいのかな？。

この回答へのお礼

2週間くらいですね、ありがとうございますm(_ _)m
担当の人と相談するという手もあったんですねっ！

お礼日時：2016/05/29 23:09

No.3 回答者： tetikuwa 回答日時： 2016/05/30 17:25

それって　面接する前からわかっていた事ですよね

あなたが先に逝っておけば他の人が採用されて　会社も迷惑しなくてすんでいます
働くと言った言葉に責任取りましょう
ウソ八百の病名付けて　何回転職してきたんですか

この回答へのお礼

回答ありがとうございますm(_ _)m
病気になったのは、一ヶ月前なので面接の時は分かってませんでした⋅⋅⋅

お礼日時：2016/05/30 19:35

No.2 回答者： lindberg 回答日時： 2016/05/29 22:57

「病気」が不明ですが、辞職・退職は、勤務先とえみりー様との

『契約解除』に過ぎません。
直接、ご相談を。

この回答へのお礼

詳しく書いてなくて申し訳なかったです(´・ω・｀)
ありがとうございますm(_ _)m
やっぱり相談が大事なんですねっ！

お礼日時：2016/05/29 23:10