今年の就活生は過去最高の就職率！？ 私はどうすれば良いのでしょうか！？

たったいま、若者の就職率に関するニュースを見たんですけど

今年の大学生の就職率が、７年連続の上昇
１９９６年以降　過去最高を更新しましたぁぁぁ　イェーーーイ！！

しかし・・・

2008年、当時私は大学生でリーマンショック間もない時に就活に失敗して
最終的に非正規雇用になっちゃった・・・・


酷くない！？　ねえ酷くない！！？


当時の私はね！　何十回も一生懸命就活しても　一社も受からず嘆いていたのに
今の大学生はね！　平均10社近い内定貰っちゃうんだって！
仕事選べるほど余裕があるんだって！

いやーよかったですねぇ＾＾
嬉しいかって？　いや・・・悔しいよぉぉ！　悔しいに決まってる！

私はねえ　もう30越えちゃったぞ！

いくら就職率が上がったからって　今更就職活動しても
日本じゃ30代で正社員になるのは　どっちみち厳しいんだぞぉぉ

ねえ　これってどういう事か分かります？


若い順から新入社員の内定が通るこの日本では
これから先　どんなに就職率が上がっても
リーマンショックが与えた、我々世代の不幸は

ずーっと解消されることはない・・・・　おい・・悲しいじゃん！（T0T）

どうにかならないんでしょうか？

No.2 回答者： f-hiro 回答日時： 2018/01/26 04:35

運が悪かったとしか言いようがないし、リーマンショックが影響でも、内定取ってる人はいる

この回答へのお礼

取ってる人がいるのは分かっとる！　何事もそりゃ例外はいるだろうさ

でも現実は取ってない人が大半で　私もその中の一人なのです・・

お礼日時：2018/01/26 21:30

No.1 回答者： 星のかけら 回答日時： 2018/01/25 01:07

どうにもなりません。

なので、就職先を正規なものにしたい場合は、他の人に比べて有能であるという証明として、なんらかの資格を持つ必要があります。
パソコン系の資格や、最近多くなってきた個人情報保護の資格など、様々なものがあります。

運送関係でも、フォークリフトの資格は全員持っている場合が多く、欠員が出た場合は、資格持ちを優先して雇用します。

ということで、他の世代よりも工夫する必要はあるでしょうね。