職場、働き方について。私は19歳でパートナーとしてとあるお店で雇ってもらっていますそこで、お給

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質問者：kr.g
質問日時：2018/08/22 07:39
回答数：6件

職場、働き方について。

私は19歳でパートナーとして
とあるお店で雇ってもらっています

そこで、お給料が何万円を超えると
お父さんに迷惑がかかるからダメ
と言われていました

そしたら先月と先々月、
上限を超えていたみたいで
店長に少し怒られました

自分で計算しましたが
合ってなかったようで､､､

私は店長が把握しているものとして
考えていました

シフトを作っているのは店長です

店長に
「僕は皆さんのお給料を把握できないので
(時給にバラつきがあるため)
お給料が上限を超えそうになったら
自分から言ってください」
と言われました。

毎月、フリーターの私が主に
店長のワガママを聞いて
このシフトができあがります

あまりにも理不尽だなと思うのですが
どう対処すれば良いのでしょうか？

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回答 (6件)

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No.6

回答者： 1paku
回答日時：2018/08/22 08:24

年配のパートさんも、年末の忙しい時にそれで調整して仕事減らしたりしています。

税金などの関係で、数時間余分に働いた分手取りが減るゾーンがあります。
そのゾーンを一気に突き抜けて、たくさん稼ぐのも一つの選択肢です。

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No.5

回答者：ここねいる
回答日時：2018/08/22 08:04

働いている以上、自分で管理して「超えてしまうので申し訳ないけど入れません」と言わなければいけないと思います。

店長はアルバイトさんの親ではないのですから...

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No.4

回答者：ここねいる
回答日時：2018/08/22 08:02

銀座Clubママさんのがおっしゃるように年間103万を超えなければお父さんに迷惑はかかりません。

ただ、社会保険の扶養は月々で見ることが多いです。
年間130万までの収入でおさけないといけないですが、12ヶ月で割ると10万8千円。
これを超えると扶養から外れる場合があります。これはお父さんではなく質問者様が損します。(アルバイト先の社会保険か国民保険に加入する必要が出てくる)
例えば８月９月１０月は超えたけど、１１月１２月全く働かなかったから結果１３０万超えなかったという場合でも外れてしまうケースもあります。

1ヶ月超えただけでは外れないかもしれませんが、連続何ヶ月か続くと外れてしまうことがあります。これはお父さんの健保組合により、扶養が外れる条件が違うので断定はできません。