No.3
- 回答日時:
月給制(遅刻、欠勤による賃金控除がない)の場合は、
解約は翌月以降に対してのみなすことが出来るとされています。
しかも、当月の前半においてその予告をなすことを要するとされています。
これを参照ください。
http://www.nagoyalaw.com/2014/10/%E4%BC%9A%E7%A4 …
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