適性検査とは…?

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質問者：sumakichi
質問日時：2004/11/20 22:33
回答数：3件

　就職活動中の大学3年生です。とある企業へ就職を希望しているのですが、選考方法が適性検査・クレペリンと明記されています。そこで質問なんですが…
(1)適性検査についてイマイチよくわかりません。SPIのことなのでしょうか?
(2)本屋で問題集や参考本を探したのですが、たくさんありすぎてどれが良いのか迷ってしまいます。適性検査・クレペリンを勉強するにあたり、お勧めの参考本や問題集がありましたら教えてください。
　宜しくお願いします。

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回答 (3件)

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No.2ベストアンサー

回答者： aiaichance
回答日時：2004/11/20 22:54

数年前に就職試験を約７０社も受けて、適性検査も

多数受けましたので経験談でよければ。
（１）適性検査＝ＳＰＩとは限りません。
私の経験による適性検査出題頻度ランキング！！
１位ＳＰＩ（リクルート系が作っているもので、
いくつかバージョンがあり、結構多い）
２位ＹＧ（矢野何とか式っていうもので伝統的な
会社に多い。用紙がカーボンだから透けて見える。）
３位ＣＵＢＩＣ（金融関係など新しい会社で多い）
４位ＬＨＳ（新しいタイプの検査。セットでやる
英語や数学の問題が難しい。いわゆる勝ち組会社で
多い）
５位クレペリン（公務員・中小企業で多い）
他に独自の適性検査（何かの問題集のパクリも
ありました！パクリの会社は世間でいい会社とは
いえないところでしたが・・）

（２）本屋さんのＳＰＩ対策本をどれでもいいから
１冊をお試しでやらないと一発本番では苦しい。
ＳＰＩは、適性検査と一般教養問題がセットで
判定が出るので、くれぐれも油断をしないように！
また、都道府県の就職斡旋課で適性検査を受け
させてくれるところがあります。学校などで聞くと
いいですよ！
私の場合は受けていくうちに慣れてきて、いつしか
人事から試験結果が優秀だとほめられるほどに・・。
特に対策をしてなかったのですが、やればやるほど
慣れで解けるものです。
そして、前にも書きましたが、適性検査と一般
教養はセットになっているので油断は禁物！
私のテクニックとしては数をあたっていくといいですよ。

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この回答へのお礼

　約70社もお受けになられたなんてすごい…!!就活は何もかもがわからないことだらけで適性検査といわれても「?」といった感じで…。適性検査にはSPIだけでなくいろいろな種類があるんですね。就職斡旋課という機関があるのも知りませんでした。
　参考書や問題集はとりあえず自分に合うものを見つけてやってみようと思います。いろいろとアドバイスありがとうございました。とても参考になりました!

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お礼日時：2004/11/21 21:23

No.3

回答者： sanpen
回答日時：2004/11/20 22:54

おそらくＳＰＩだと思いますが、一般常識問題かもしれませんね。

適性検査という呼び方は１つのものは指していないので、このどちらかと思います。問題集ですが、たくさんあるでしょうね。とりあえずＳＰＩと一般常識と２冊買って勉強しましょう。企業の試験で１００点とろうとかは考えないほうがいいですよ。特にＳＰＩ試験は問題量の割には時間が少なく難しいです。あれこれ参考書を買っていてはきりがありません。