No.6ベストアンサー
- 回答日時:
相当規模の大きな会社ですとあり得るかもしれませんね。
しかし、お互いに全員が顔を知っているとか、よく話をしているような規模であれば部署に対してまで「さん」付けはしないのが自然と思います。
むろん、内部であっても丁寧な表現は必要ですが、部署の場合は組織上の名称という意味でとらえるのが適切であり、敬意の対象と認識して「さん」付けするのは、むしろ、慇懃無礼という印象を受けます。
個人的な感覚ですが。
ご回答頂いた皆様、本当に有難うございます。
ご回答、一つ一つ納得の行く、私の中にあったモヤモヤ感を解消して下さいました。
大多数の不思議な事に包まれていると、世の中の常識が常識外に感じられていた次第です。
統合を重ねている会社でしたので、カオスな状況が生み出したのかもしれません。
最後の"敬意の対象〜慇懃無礼"の一文が、更に腑に落ちたので、今回、ベストアンサーにhakubuluさんを選ばせて頂きました!!
No.5
- 回答日時:
トップダウン縦割り経営の古い体質だったり、合併吸収したグループ企業だったりすると、
部署間が同じことをしている対立関係や外様関係にあったりするので、社風としてはあり得ると思いますよ。
役人の世界で、国会を永田町、警視庁を桜田門、官僚を霞が関さん、防衛省を市ヶ谷さんとかって、隠語として本庁の地名で呼ぶじゃないですか。あの感じ。
No.4
- 回答日時:
通常、会社単位で見れば身内同士なので、部署名にさん付けはしませんが、
社風によっては、さん付けする場合もあります。
部署が違えば他人同士、と言う、独立採算性が強いからだと思います。
No.2
- 回答日時:
会議とかなら部署にもさん付けしますが、同じ部署の後輩や上司には
人事部の確認とれた?とれましたか?
ってさん付けはしないですかね。
上司がさん付けしてるなら
あ、ここはそう言う会社なんだと
みんな、さん付けしてるだけかと思いますよ
常識外れとは思いません。
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