プロが教えるわが家の防犯対策術!

先日、中途採用の面接を受けました。職種はWEB系のデザインや運営などです。面接させていただいたところ、私自身にとても興味を持ってもらい、採用の流れになりました。

後日、私からも入社の意思を伝えるために、担当者にメールをさせていただきました。その際、担当者から返信があり「詳しい手続き上の説明などをしたいので、後日直接会って話をしたい。日程に関しては追って連絡します。」との連絡をいただき、お待ちしている状態でございます。

現在、その連絡をお待ちしているのですが5日ほど経過している状況でございます。
現職にも退職の意思を伝えなければならないので、時間が掛かっているのに少し不安を覚えております。
1週間以上経過したら、再確認の連絡を入れたほうがよろしいでしょうか。

どうぞ、ご教示のほどよろしくお願いいたします。

A 回答 (3件)

はい、1週間を過ぎてからだったら問い合わせてもいいと思いますよ。


(^_^)v
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この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
1週間は妥当とのことなので、少し待って問い合わせをしてみます。
ありがとうございました!!

お礼日時:2019/06/24 19:11

感覚として1週間経っていれば確認の連絡をしても差し支えないと思います。


現在の職場への連絡の都合もあるため、目処だけでも教えてもらいたいといった内容で連絡すると良いと思います。
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この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
1週間は妥当とのことなので、少し待って連絡をしてみます。
そうですね、目処を知りたいという形で連絡をしてみます。
ありがとうございました!!

お礼日時:2019/06/24 19:10

1週間というのは、妥当な期間と思われます。


担当の方も、様々な事情を抱えておられると思いますので、
まずはメールでの再確認、その後更に返信がなければ、直接電話で確認されることをお勧めします。
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この回答へのお礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
1週間は妥当とのことなので、少し待って連絡をしてみます。
ありがとうございました!!

お礼日時:2019/06/24 19:10

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