雇用保険の加入月数について、質問させて下さい。直近まで派遣で雇用保険に9か月加入しており、最近始めた

雇用保険の加入月数について、質問させて下さい。直近まで派遣で雇用保険に9か月加入しており、最近始めた短期バイトでも加入しています。

9月12日から11月20日までの雇用で、給料の締め日が20日なのですが、保険期間は3か月分としてカウントされますでしょうか？

賃金支払対象期間
10月20日～離職日
9月20日～10月19日
9月12日～9月19日

期間がどこで区切られるのか分からないのですが…これで2か月分となるのでしょうか？
詳しい方、みえましたらどうか教えて下さい。

質問者からの補足コメント

• 補足です。
  退職日を11月30日とした場合は、11日以上の出勤日があれば、加入期間は3か月となりますか？

    補足日時：2019/09/17 08:35

No.2 ベストアンサー 回答者： chonami 回答日時： 2019/09/17 09:53

>退職日を11月30日とした場合

11/1～離職日→A
10/1～10/31→B
9/12～9/30→C

という区切りになります。AとBに関しては賃金支払基礎日数が11日以上あればそれぞれ被保険者期間が1月ずつカウントされますがCに関しては加入期間が15日以上あるけれども丸1ヶ月ないので賃金支払基礎日数が11日以上あっても0.5月となります。
ちなみに前回の回答のように加入期間が15日に満たない期間の場合は賃金支払基礎日数が11日以上あっても0カウントです。

この回答へのお礼

大変分かりやすく教えて下さり助かりました。11月30日まで働いたとしても、失業保険の手続きするには1か月足らない事になるのですね…
ありがとうございました。勉強になりました。
ベストアンサーとさせてもらいますm(__)m

お礼日時：2019/09/17 10:37

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2019/09/17 08:25

区切りが違います。

10/21～離職日
9/21～11/20
9/12～9/20
となります。

上の2期間でそれぞれ賃金支払基礎となる日が11日以上あれば被保険者期間が2月あるということになります。