就業促進定着手当。再就職先の残業代や、深夜割増は？

再就職先に6か月以上雇用された場合に、条件を満たしていれば支給される
「就業促進定着手当」について質問です。

条件のうち
★再就職先で6か月の間に支払われた賃金の1日分の額が
　雇用保険の給付を受ける離職前の賃金の1日分の額（賃金日額）
　に比べて低下している場合★
の部分ですが、

　この、「支払われた賃金」には、残業代や深夜・休日割り増しで頂いた分も
やはり含まれるのですか？

　再就職先で、本来の基本給が（離職前の賃金の1日分の額より）低くても
たまたまその6か月、残業や深夜勤務が多ければ、「就業促進定着手当」は
支給されないという残念なルールなのでしょうか？

ご教授くださいませ。

No.1 回答者： coco1701 回答日時： 2017/05/09 06:23

＞この、「支払われた賃金」には、残業代や深夜・休日割り増しで頂いた分も

　やはり含まれるのですか？
　・総支給額なので含まれます
　　（注：前職の賃金日額も同じように、総支給額で計算されています・・同じ条件で計算されるだけです）
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_ …