「面接採用決定後 最短初出勤日」の件。正社員で就職決まった際、面接から最短で1週間後に初出勤だったの

「面接採用決定後　最短初出勤日」の件。正社員で就職決まった際、面接から最短で1週間後に初出勤だったのですが、(準備ができるまで　待ちの状態) pcやメルアド設定以外で　何の準備がありますか？(少人数小さい会社)、反対に　面接で採用決定後　3日後出勤などは　あり得ますか？何か怠ってる過程などありそうですか？

No.2 回答者： yokohamahope 回答日時： 2020/02/18 11:10

会社で準備するのは、雇用契約、社会保険、雇用保険、社員証、その他（作業服、机・椅子、パソコン、名刺、定期券等々）です。

この程度ですから、考え方によっては翌日から出社なんてのも十分あり得ると思います。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2020/02/18 07:00

特別な事はありません。

新卒なら内定してから初出勤まで数ヶ月ありますし、即日採用、明日から来てくれ、という場合だって少なくありません。
書類手続きなどは後からやります。そいつが本当に出社するかどうかも分かりませんから。