病気で休んだ場合振替出勤の強制は違法か

病気で休んだ場合振替出勤の強制は違法か

No.7 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2020/02/26 17:34

強制出勤をさせることは出来ないけど

シフトに日に休んだら　他の人にも迷惑かけたわけだから　それくらいのことをするのは止むを得ないと思うけど　まともな日本人なら・・

No.6 回答者： isoworld 回答日時： 2020/02/26 16:39

就業規則によります。

病気で休んだ場合とは病欠でしょうか、それとも就業規則どおりの傷病休職でしょうか。それにもよると思いますが。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2020/02/26 13:04

就業規則によります。

それが出来ると規定してあれば違法では
ありません。

規定が無いのに強制するのは、違法になる
可能性があります。

就業規則を確認することをお勧めします。

No.4 回答者： nouble1 回答日時： 2020/02/26 07:16

左様ですか、

では　ユニオンに、
相談されては　如何でしょうか、

出方次第では　力に、
なってくれる事も　あると、
思いますよ。

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2020/02/26 00:09

> 振替出勤の強制

自宅から無理矢理連れ出される、作業場所に外から鍵かけられるなら、拉致監禁で警察の管轄です。110番通報して下さい。


そういう状況でなければ、会社の「振替出勤して下さい」って【お願い】に質問者さんが応じて、自身の意思で出勤したって話にしかならないです。

No.2 回答者： nouble1 回答日時： 2020/02/25 23:56

追記、

医者が　示す、
病症証明的なものを、
提出しないと、

先筆の　限りでは、
ありませんがね。

No.1 回答者： nouble1 回答日時： 2020/02/25 23:49

違法だと　思いますよ。

其れと、

契約は　どう、
なってますか？

労働基準局や　ユニオン系に、
聞く方が、

此処より　いいと、
思いますよ。

この回答へのお礼

ありがとうございます。契約書には振替出勤の有無はないようです
某ファミレスチェーンのコールセンターのアルバイトですが、シフトの日に休むと、振替出勤が強制です。

お礼日時：2020/02/25 23:55